合同时均存在过错,系违法解除合同,因此要求两被申请人支付支付: 1、2010年4月14日至2010年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15006.8元。 (1700元/月×8个月+1700元÷21.75天×18天=15006.8元) 2、要求两被申请人支付解除合同的经济补偿金8500元。 （ ...
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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？ 王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某 以便找人接替本人工作岗位。在此期间，本人继续在岗工作至管理中心通知。并结清本人工资。王某在某物业公司工作至2007年10月16日，该公司支付赵某工资至10 ...
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请哺乳假6个月，产假期满后继续留在家里照顾孩子。由于经济比较宽裕，所以小张一直没有去公司领取工资，直到哺乳期完毕回公司上班后才发现，公司对工资进行 的工资，并且只发了她实际工资的50%，但小张从律师处得知，哺乳假期的工资待遇为80%.于是小张决定进行劳动仲裁。 分析： 一个国家女性权利受到尊重和受保护 ...
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本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500元的行为，是对胡某承包纸品批发部期间的经营行为所作出的处分，作为 因为从内容上看县工商局就承包亏损做出强制性补偿，要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿，这一行为已不是简单的奖惩任免决定，而是针对承包人就承包 ...
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解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双倍工资。最终，仲裁委员会支持了陈小姐的申诉请求.[李军律师评析] 本案发生在劳动合同法 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签定书面劳动合同的, ...
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，关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的规定是本法的一大亮点。这对于在劳动合法权益的维护上长期处于弱势地位的 劳动者将申请书递向劳动仲裁委员会，主张用人单位因未签订书面劳动合同而支付双倍工资等各项请求。案件的起因是，马先生于1999年起就在某用人单位工作， ...
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租赁房屋迟延交付，筹建人员工资是否应该赔偿？2008年，从事餐饮经营多年的季某某、乐某某两位先生经过多方考察，认为盐渎公园环境幽雅，是市民 核准登记费、设计费为必要费用，被告商务服务有限公司应当赔偿。对于成立筹建小组的人员工资，因被告商务公司未交付房屋，致使合同目的无法实现，被告商务服务有限公司亦 ...
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本案在受理过程中出现三种意见： 第一种意见认为，该县工商局对胡某的扣发退休工资500元的行为，是对胡某承包纸品批发部期间的经营行为所作出的处分，作为 因为从内容上看县工商局就承包亏损做出强制性补偿，要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿，这一行为已不是简单的奖惩任免决定，而是针对承包人就承包 ...
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解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双倍工资。最终，仲裁委员会支持了陈小姐的申诉请求.[李军律师评析] 本案发生在劳动合同法 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签定书面劳动合同的, ...
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研究，决定将各行政村上交给乡政府的罚款按一定比例返还给各行政村，用于行政村工作人员的工资福利，并形成了会议纪要。该乡副乡长张某负责的3个行政村共有陈某等工作 行为构成侵占罪。原因是张某非法据为己有的对象不是公款，而是陈某等7人的工资福利，是私款，张某的行为没有侵犯公共财产的所有权，不构成贪污罪，应定 ...
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