请求。 韩某不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。【连线法官】 工伤应是合法履行职责受伤 因该案各方当事人对事发当天，韩某与公司之间存在劳动关系及韩 伤的事实均没有争议。故该案的争议焦点为韩某于事发当日所受的伤害是否因为履行工作职责所致。该案二审承办法官鲍蕊说。 鲍蕊说，《工伤保险条例》第 ...
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到陈XXX确系在10月13日早上摔伤腰部，其发生事故的地点靠近公司，但没有到达公司，位置为其住处到公司的必经之路上。虽然陈XXX在上班途中受伤， ，这些都应该属于合理时间。法律认同的这些情况，有利于保护劳动者的权益。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、 ...
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事故处理，却未提供任何医疗保障措施，导致申请人曾某因突发休克、不省人事后没有得到及时的医疗救治而致使脑部神经严重受损，生活不能自理 《防暑降温措施管理办法 ，故意损害申请人合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人特依法提起本工伤认定申请 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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学校组织的监考活动过程中，因匆忙误食鱼刺受伤，属于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定的职工在参加用人单位组织或者受用 支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派 ...
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残后，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列伤残待遇。本案老板在小王发生工伤后，不按上述法律政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯 保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益的。因此，尽管双方私下达成了协议，双方签字同意，但是王某在没有进行工伤 ...
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驳回喜力公司的再审申请。被申请人王莹玮未答辩。本院认为，依据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，南通人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本 吃饭地点离单位车程（电瓶车）约10分钟左右，在吃饭地点附近发生交通事故，并没有超出合理的用餐时间和用餐地点，可以视同下班途中受到交通事故。喜力公司称王莹 ...
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家属还应依法享受工亡待遇。用人单位碑林区某街道办事处，未给张某办理工伤保险，事故发生后没有主动为张某申报工亡认定，张某家属一方可以依法申请工伤 条例》仍然保留了原来“兼得”的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）”问题时所持观点并不统一，包括西安市政府很多 ...
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任务时发生交通事故造成伤亡，如同职工在车间操作机器一样，对一般过失性违章应按照职工工伤保险无责任补偿的原则来处理，无论事故责任大小，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等不属于工伤的情形，就应该认定为工伤。本案中杜某既没有构成交通肇事罪、也没有受到公安部门的治安管理处罚，更没有其他不 ...
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李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地 停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某建设集团公司没有为李先生参加工伤保险，所以李先生依法享受的 ...
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情形，但原告为此事故已被追究刑事责任，根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 或者违反治安管理伤亡的；故原告在该事故中受伤不能认定为工伤，因而本案中原告提出劳动能力鉴定没有意义，故法院可不予同意进入鉴定程序。 综上所述，笔者认为，原告 ...
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