满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动争议 原告虽达到法定退休年龄，但并不违背法律对劳动者年龄的强制性规定，即使没有签订劳动合同，也可认定双方存在事实劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。理由如下 ...
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与被告江西某科技发展有限公司之间自始未签订书面劳动合同，原告在被告处主要从事移动工程技术和现场管理工作，双方已形成事实上的劳动关系。原告于2018年8月向被告 关系，现客观上也已解除合同，合同已没有存续的必要，对原告诉求解除双方之间的劳动关系予以支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人 ...
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2018年12月17日期间存在劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人从2018年10月25日至2018年12月17日期间未签劳动合同的双倍工资差额：6059 2018年9月25日。（二）劳动合同签订情况。1、有无签订书面劳动合同：□有\√无。2、最后一份劳动合同的期限：□有固定期限，从年月日起至 ...
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之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来 关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 (三)、当事人权利义务不同 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位 ...
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的情况下做了HIV抗体检测，结果被查出是一名艾滋病病毒携带者，而他求职的公司因此没有聘用他。谢鹏将公司诉至法院，在法院调解下，谢鹏和公司达成一致意见 谢鹏虽仍在试用期内，但根据法律规定其已经与单位建立了劳动关系，具有与单位签订劳动合同并享受相应的待遇的权利，这也是经法院调解公司支付谢鹏2017年4月7 ...
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之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来 关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。(三)、当事人权利义务不同在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当 ...
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经营范围为:加工、销售五金制品。钟某在某五金厂从事抛光工作并领取报酬，双方没有订立劳动合同。2015年5月1日和10月25日某五金厂与第三人刘某育、 自2015年7月20日至2016年3月19日期间存续劳动关系，要求某五金厂支付未签订劳动合同的另一倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。案经某市劳动人事争议 ...
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未依法与其签订劳动合同，拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。A公司答辩称陈先生系该公司指派负责北京分公司筹备的负责人张 设立无效。关于公司设立无效的法律后果，我国法律没有明确规定，但是并非无法可依。公司虽不能如期成立，但劳动者为公司成立付出的劳动仍然不能抹杀。劳动者 ...
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案情简介：未签订劳动合同却是劳动关系 被告雇佣原告做木工等工作，现欠原告两个月的工资共计11923元没有给付，被告公司为原告出具欠条一张，经索要未果 目前我公司的经营状况不好，三个股东中谁来承担这笔债务现在还没有协商好，暂时无法向原告支付工资。经审理查明，原告受被告雇佣做木工等工作，现被告拖欠原告两个 ...
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请求。原审人民法院认为，原告与被告之间签订劳动合同，双方之间成立劳动合同关系。原告在签订劳动合同的同时在《员工手册》的确认单上签字认可收到该手册并 本院认为，上诉人在与被上诉人签订劳动合同的同时，对于被上诉人制定的《员工手册》内容已知晓并签名表示同意。被上诉人系独资企业没有工会建制，而建立工会组织并非 ...
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