一步说，既然被告方辩称自己已履行了通知义务，哪怕是口头通知义务，那为何在收到原告如此清楚表达自己权益的律师函后，直到原告向法院提起诉讼，长达2个多月的时间里，没有做出任何关于这方面的解释、沟通或说明呢？这符合逻辑吗？一方面从保护自身利益出发，被告也应迅速做出书面的澄清 ...
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合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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行政机关可以依法强制拆除。 第二节金钱给付义务的执行 第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者 应当遵守下列规定： （一）代履行前送达决定书，代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代 ...
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赵洁提供的《美丽源购房协议书》、华亚公司的复函、及收据存根，可以证明双方履行的是购房协议。如果是借款关系则不合常理。借款协议书已经叙述了抵押担保条款，又 房产，赵洁与华亚公司签订了《美丽源购房协议书》，注明“以借款协议为依据”，说明《美丽源购房协议书》是为了借款抵押而订立。赵洁申诉称，两公司为了不让赵 ...
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案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百二十三条开庭审理前，书记员应当查明 条财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民法院可以按照规定交有关单位拍卖或者变卖被查封、 ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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合同关系，以及投保时被告未向原告交付保险条款、未就免责条款尽到法律规定的明确说明义务的事实。 2、机动车行驶证、驾驶证各一份，证明原告持有合法的驾驶证和 说明被告已明确告知相关事项。对证据2的真实性有异议，认为虽然原告的驾驶证因没有及时进行年检而在之后年检时按最早的时间进行了记录，但原告出事故时提交的 ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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资料。 委托人的义务 第七条 委托人应负责与本建设工程造价咨询业务有关的 第三人的协调，为咨询人工作提供外部条件。 第八条 委托人应当在约定的时间内， 七条 双方同意用支付酬金，按汇率计付。 第三十二条 建设工程造价咨询合同在履行过程中发生争议，委托人与咨询人应及时协商解决；如未能达成一致，可提交有关 ...
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合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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