根据原被告签订的《分包协议书》，原被告之间就该漏水维修作业仍属承揽合同关系而非雇佣关系，再将维修作业交于原告负责完成时，未对原告等人是否具有从业 其受伤的主要责任，被告因选任过失而对原告所受损失承担30%次要责任。原告认定的医疗费，伙食补助费予以确认，误工费按最低工资标准律师代理费酌情确定。被告所称的 ...
//www.110.com/ziliao/article-639946.html -了解详情
写上了。现其不知道郭××的下落。其不是拆迁工地承包人，与原告不是雇佣关系，而是双方商议好价钱，由原告自带工人、工具去收购旧油毡，属买卖 及其公司实际尽到配合对施工人员进行安全教育的责任和义务的相关证据。故可以认定被告开封市××有限公司在拆除施工单位的审查、选任以及配合对施工人员进行安全教育方面存在过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-634049.html -了解详情
。展开来讨论，对于顶岗行为，顶岗者发生意外的，应根据用人单位是否知情来认定责任由谁承担。具体包括三种情况：一是用人单位既不知道也不同意的 。对于第二种情况，用人单位实际上对顶岗者“劳动”的认可，双方存在一种临时“雇佣”关系，被“雇佣”者发生意外，“雇主”理应承担责任。对于第三种情况，尽管用人单位不同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-623806.html -了解详情
请求判决被告 xx公司赔偿原告各项经济损失共计人民币477379. 66元，被告 x公司司基于雇佣关系承担连带责任，诉讼费由二被告承担。 被告xx公司辩称，1、原告未 公司的场地，所以测 量完后xx公司的安全员走在前面带路，不能因此认定xx公司 没有尽到安全保障业务。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-610259.html -了解详情
，也是基于换病的事实，具有不来上班的正当理由，不属于无故旷工，因此单位认定台王某无故旷工是不恰当的。如果单位设有调解委员会，王某可以要求单位的调解委员会 ，对张某某进行了认真的法律宣传。陈某某受雇于张某某，双方形成雇佣关系，张某某应对陈某某从事雇佣活动的安全负责。雇主对雇工承担的是无过错责任，除雇主能 ...
//www.110.com/ziliao/article-546040.html -了解详情
，也是基于换病的事实，具有不来上班的正当理由，不属于无故旷工，因此单位认定台王某无故旷工是不恰当的。如果单位设有调解委员会，王某可以要求单位的调解委员会 ，对张某某进行了认真的法律宣传。陈某某受雇于张某某，双方形成雇佣关系，张某某应对陈某某从事雇佣活动的安全负责。雇主对雇工承担的是无过错责任，除雇主能 ...
//www.110.com/ziliao/article-545783.html -了解详情
此过程中，康某在倒车时，不慎撞到步行穿越训练场地的原告钟某。经交警部门认定，康某驾驶教练车倒车时，未确认安全倒车，被告王某作为随车教练，未正确 于培训机构和教练员一方，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶 ...
//www.110.com/ziliao/article-529910.html -了解详情
此过程中，康某在倒车时，不慎撞到步行穿越训练场地的原告钟某。经交警部门认定，康某驾驶教练车倒车时，未确认安全倒车，被告王某作为随车教练，未正确 于培训机构和教练员一方，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶 ...
//www.110.com/ziliao/article-529512.html -了解详情
提出异议，但没有相应的证据证明鉴定结论不具有客观性、科学性，故对该鉴定意见予以认定，为有效证据；原告所举证（五）证言能相互印证，且与被告陈述基本一致， 了工作时间、协商好了劳动报酬的数额及支付方式，原、被告之间符合法律规定的雇佣关系，被告为雇主、原告为雇员。被告作为雇主没有应有的防范措施和安全教育，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-514864.html -了解详情
人受孙某雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。因此，樊某与酒店双方没有建立劳动关系，酒店不须支付樊某经济补偿等相关劳动待遇。一审判决：原告云阳县某 的，因此，带之而来的后厨用工，如果没有酒店或宾馆签订劳动合同或纳入酒店劳动管理，其用工性质应当认定为厨房承包人的雇工，不属于酒店的劳动合同用工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务