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年12月31日)的劳动合同;2009年2月3日沈XX在工作中发生工伤,被鉴定为九级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事 达成劳动争议调解书,协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金共计59674元,并在本调解书上签收后即日解除劳动合同。郑州 ...
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六 解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第五十八条用人单位瞒报工资 ...
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后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-330366.html -了解详情
元【合肥市2009年全部职工年平均工资33331元,月平均工资2778元】。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 %的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (九)合肥劳动工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由 ...
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男,被上诉人职员。 委托代理人马海卫,男,被上诉人职员。 上诉人周章志因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 补助金30754.5元(七级伤残为25个月的本人工资)。3、一次性工伤医疗补助金7381.08元(七级伤残为6个月的本人工资)。被告在劳动合同期满后 ...
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经过】仲裁委经审理查明以上事实后认为:申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金,符合法律规定,本委予以支持。申请人2006年受伤前12 以什么标准支付呢?答:如果是非专职护工护理(包括家属护理)则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般护工的工资标准为50元/天, ...
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公出差伙食补助标准30元/天。上年度职工社平工资2479.1元。申诉人复查治疗工伤产生交通费363.8元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人与 就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月, ...
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十五条,摘录如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ...
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左中指末节离断伤。2016年9月20日,原告受到的事故伤害被认定为工伤。2016年12月29日,原告致残程度被认定为十级。原告多次要求 25日,原告向淮安市原清河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金等,该委以原告提供初始证据不足,决定不予受理。原告不服, ...
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补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为34444.8元。 九、一次性工伤医疗补助金 根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数 /人,其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不 ...
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