奖。............本院认为，本案的争议焦点在于：1．章某某以某某公司未为其缴纳社保为由提出离职，某某公司是否应支付章某某经济补偿金；2．章某某于2016 否支付章某某经济补偿金的问题。虽然章某某于2020年12月xxx日以某某公司一直未为其交纳社保为由提出辞职，而某某公司也确实未为章某某交纳 ...
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，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现，公司一直没有为他申报缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了劳动争议仲裁，请求公司补缴 保险费，经办机构又不能补缴，致使劳动者不能享受社保待遇而向单位主张社保赔偿的争议。劳动者和用人单位因申报缴纳社保费发生的争议不是劳动争议，不能通过调解、 ...
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合同和社保都是最基本的。 下面要说的案例中这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保，于是公司的16位员工主动维权，并且获得应有的赔偿！ 2017年，某工程公司承揽 人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名 ...
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，劳动合同和社保都是最基本的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保，于是公司的16位员工主动维权，并且获得应有的赔偿！2017年，某工程公司承揽了炼铁厂电气 人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名 ...
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提出离职。但由于某企业的原因在洪某受伤前，企业一直按照杭州市的最低缴费基数而非洪某的实际工资为洪某缴纳社保。某企业的这一违法的行为导致洪某的工伤 ，并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复期间的工资待遇。审判结果由于本案涉及社保部门审核的相关数据，审理期限延期数月，经多次开庭审理,洪某的主张大部分得到 ...
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社保 【案情】2013年3月2日，周某应聘到某公司从事管理工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内，公司一直未替周某缴纳社会保险费，直到2013年10月，公司才为周某开始缴纳社会保险费。周某不服，向 ...
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案情回顾：企业不缴纳社保职工因家事辞职 原告解值信于2006年3月进入被告莒县水泥有限公司工作，被告一直未为原告解值信缴纳各项社会保险，原告在 合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。也就是说虽然用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险，但劳动者未以此为理由要求解除劳动合同的，劳动者不得要求用人单位支付 ...
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正在加剧，如何养老、怎样安享晚年的问题一直备受重视，尤其是一些即将退休的人，在养老问题上纠结颇多。一些缴足15年社保的人退休就能够按月领到养老金 合并到省级系统。省级统筹以后，省内的养老保险就无需转移了，省内跨地区就业，缴纳社保将非常方便。2021年底之前实现跨省之间的失业保险关系转移，尤其是关于失业 ...
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案例：某公司职工刘某，此前就职于A市草坝火电厂。草坝火电厂因破产原因，一直拖欠职工养老保险费用。根据A市人民政府规定，草坝火电厂职工保险账户暂时予以冻结，故 补偿等责任，均应以用人单位存在过错为条件。也就是说，若用人单位对未足额缴纳社保不存在过错的，不应承担相应责任。然而，工伤保险待遇适用无过错原则， ...
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权利。现申请用人单位将单位应缴纳社保部分，以每月200元现金的方式发放给王某。此后，双方即按照该协议一直履行社保补贴发放事宜。 2016年7 规定。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、医疗等基本权利的制度。国家通过统筹社保资金，全面解决劳动者的养老、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《 ...
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