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介绍:A公司上海的一家生产型企业,拥有员工一千多人。A公司在招工用工方面非常规范:依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险(外地户籍员工缴纳综合保险)、按时 上存在漏洞,导致公司员工缴纳保险后仍然要支付工伤赔偿金,增加了不必要的用工成本。所以,用人单位规范用工还应注意小细节,如本案我们的启示录用员工 ...
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保险员工要求退保费 ——法院认定保险合同不成立 为提高员工的福利待遇,上海一家公司员工统一办理了两份商业养老保险,并从员工工资中扣除部分保费。然而,员工张 没有相关诉权。 张先生的单位作为第三人在庭审中称,在此之前,公司职工均不知道该份保险合同的存在;公司除了缴纳保险费外,其他所有手续都是保险公司 ...
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时,经理却说,李捷必须写个“本人今后与××公司无关系,不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没员工缴纳过养老保险、等,让他写那个承诺,是担心自己 可让原公司补缴社会保险费。需注意的是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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期限内缴纳了足额保费。根据相关法律规定,没有签订合同或者缴纳保费的,保险公司不应当承担理赔责任。2.华南保险公司提交的运输货物检验报告并不能确定事故责任由其承担, 会重新发证,所以案涉许可证显示的发证时间在案涉报告作出之后。案涉货损发生在上海至仙桃的途中,并非发生于台湾,在地域范围上属于衡准公估公司的 ...
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助理和人力资源部助理做好相关工作等。丁涛在职期间,月工资为8000元,明星公司为其缴纳了社会保险,但双方未签订书面劳动合同。2011年2月19日,丁涛 事宜的主要责任人,对此负有不可推卸的责任”。2014年8月7日,王茁诉上海家化劳动争议案仲裁结果揭晓。《仲裁裁决书》称,根据《中华人民共和国劳动法》、 ...
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,被保险人完全是在不知情的情况下发生的。 今年9月,上海某一塑料加工厂两名员工驾车外出办公。其中,一名员工为该厂驾驶员,另外一名则是业务员。因业务员想过把 投保人发出要约,且该附注申明中并没有免责条款。投保人小苏缴纳首期保费的行为则应视为其接受了保险公司的要约约束,被保人小苏的死亡正好符合该申明中保险 ...
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公司由于业务发展需要又重新聘请邓小姐到公司负责一并购项目,约定由公司先一次性支付邓小姐年薪25万元,由其自己负责缴纳保险,邓小姐对外职务为公共关系总监, 或顾问合同,但是没有书面的约定并不就当然地证实邓小姐就是公司员工。邓小姐是否是公司员工,依然需要通过劳动者与用人单位之间既建立以劳动力为对价的 ...
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徐州、宿迁、连云港地区的业务员销售医疗器械及回款工作。 2007年上半年,上海**公司同时派遣原告为长沙博朗医疗器械有限公司作为业务员,负责徐州等地区的销售 加提成,截至2009年7月份,被告拖欠工资2万元,另外被告未原告办理任何保险, 也未签订书面合同。鉴于被告违法解除劳动合同,原告向徐州市仲裁 ...
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补缴。 【说法】试用期内,用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 但需注意,劳动者以此申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议 1月起休产假的4个月中,是根据《上海市城镇生育保险办法》领取生育生活津贴的,因此该期间公司停止缴纳王某的社会保险费。 王某不服,引发争议。 【说法 ...
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起至基金设立之日止的利息。上海外高桥发电有限责任公司上海外高桥第二发电有限责任公司作为第一异议人,中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司、中国大地财产 防空地下室而不建的,属于不履行法定义务的违法行为。建设单位应当依法缴纳防空地下室易地建设费的,不适用廉租住房和经济适用住房等保障性住房建设项目关于 ...
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