，公司有钱补给她吗？》洪律师 19:22:52要啊 sophia 19:26:54她没有签合同都有得赔？洪律师 19:27:30你要证明跟公司有劳动关系 sophia 个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为400元； （三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为200元。洪律师 19 ...
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为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在 客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的 ...
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娄某某给其打电话，又在仓库门口见面，最后商定租我一千平方，每月2000元，没有签合同。娄某彪主要生产小麦种子分袋。仓库里的大装载机是娄某某的，他用来铲 款、第二十五条第一款之规定，判决：被告人王某玲犯非法经营罪，判处有期徒刑三年三个月，并处罚金人民币二十五万元；被告人娄某彪犯非法经营罪，判处有期徒刑三 ...
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一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订 ；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，法律还 ...
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为每个月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月发放 ，老板没有同意他请假。 未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到公司上班。 第三天中午，黄某收到老板的短信，让他不用来上班了，因为 ...
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所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐 用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求 ...
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所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐 用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求 ...
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让他到公司把工作处理了再说。小孙虽然没有请到假，但第二天也没有到公司上班，第三天也没有去，然后中午时候，小孙收到了公司的辞退信息。小孙收到信息后 不出劳动合同基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其 ...
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应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资，2月份申请人等也在工厂等待上班，但无人 因此，经过全体员工的同意，在有关部门的支持下，最后决定通过变卖被申请人单位现存的机器设备的方式，尽快支付申请人等61的工资和应得补偿，及时解决61 ...
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也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的 ...
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