晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。今天 和后续性的工作时间；而“工作岗位”一般则指职工日常所在的工作岗位及从事本单位工作时所在的岗位。至于“突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡”中的“突发疾病 ...
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。 人社局认为孙云龙没有在上班时间突发疾病的就诊记录，而市政府认为突发疾病属于紧急且突然，死者孙云龙发病到死亡跨越了一定的时间不属于在工作时间工作岗位死亡。作为 局和市政府认为应当是120急救中心的医务人员到孙云龙家之时才为突发疾病的时间起算点。 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作 ...
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死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。也就是说，不要求和工作有关联的病。关于48小时的起算点问题。劳动和社会保障部《关于实施〈 审判员周觅二〇一七年十一月十三日书记员刘潋转自：劳动法库，如有侵权，请联系删除温馨提醒：上班发病后是请假回家还是直接去医院，自己看着办啊...
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高温中暑算工伤吗？工作期间感染新冠病毒算工伤吗？颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？ 1、雨天路滑，上下班摔伤算不算工伤？ 上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须 犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的 6、工作岗位突发疾病去世算不算因工死亡？ 国家《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病 ...
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当时双方约定月工资5000元、工作时间为260个小时。 4月1日，翟东洪在上班时突然晕倒，立即被送到临海市第一人民医院救治，经家属要求，于当日中午转入 秋菊不明白，丈夫明明是在工作车间里晕倒的，48小时未死，就不能算工伤?这个“48小时之内和之外” 的规定太缺少人情，让死者家属雪上加霜。 憋闷加悲痛， ...
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单位不承担赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11 工作时间私自洗澡导致头昏，并阻止同事通知其家人，属自身延误病情，不应算工伤，故不同意原告的诉讼请求。 二、审理结果 通州区人民法院经审理后认为，范 ...
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在工作时间私自洗澡导致头昏，并阻止同事通知其家人，属自身延误病情，不应算工伤，故不同意原告的诉讼请求。二、审理结果 通州区人民法院经审理后认为，范如在 第一种意见认为：范如作为被告菜园看管员，双方之间形成劳动关系。现范如在上班期间晕倒，经抢救无效死亡，原告作为范如亲属以雇员受损为由起诉被告不妥，本案应 ...
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日白天，徐大永和同事一起安装总表，下午徐大永开始感觉身体不适，于晚19时左右下班回家。7月19日凌晨零时许，徐大永病情加重，被送至医院急诊抢救， 无效死亡的情形，如果不以医疗机构的初次诊断作为起算依据，职工家属要证明职工是在上班时间内、工作岗位上突发疾病，将会变得极其困难。对此，《工伤保险条例》第十 ...
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日白天，徐大永和同事一起安装总表，下午徐大永开始感觉身体不适，于晚19时左右下班回家。7月19日凌晨零时许，徐大永病情加重，被送至医院急诊抢救， 无效死亡的情形，如果不以医疗机构的初次诊断作为起算依据，职工家属要证明职工是在上班时间内、工作岗位上突发疾病，将会变得极其困难。对此，《工伤保险条例》第十 ...
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日白天，徐大永和同事一起安装总表，下午徐大永开始感觉身体不适，于晚19时左右下班回家。7月19日凌晨零时许，徐大永病情加重，被送至医院急诊抢救， 无效死亡的情形，如果不以医疗机构的初次诊断作为起算依据，职工家属要证明职工是在上班时间内、工作岗位上突发疾病，将会变得极其困难。对此，《工伤保险条例》第十 ...
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