宽，会给用人单位增加用工风险，故一审认定第三人与他人发生交通事故属于上班途中，事实不清，证据不足，请求撤销一审判决。江西省新余市中级人民法院经审理查明的 ，用人单位往往从“上下班途中”应固定化的角度进行反驳，从而引发了许多对“上下班”路线和上班时间跨度的争议。二、本案的两个主要争议问题（一）第三人林某 ...
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。合同签订后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的 每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的“休息时间”是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作， ...
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每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的“休息时间”是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作 期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此，物业公司应依法向卢某支付加班工资。（以上人物均为化名） ...
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每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的“休息时间”是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作 期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此，物业公司应依法向卢某支付加班工资。（文中人物均为化名） ...
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。合同签订后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的 某每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的休息时间是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作， ...
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条之规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的， ，是认定工伤的充分条件。 本案中，原审法院查明的事实认定段正纯于上班时间在工作岗位保安室内发生嫖娼行为后因身体不适倒地死亡。认定这一事实有 ...
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工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。” 从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定构成工伤，须结合事发当时的具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 因此，本案中，王某某被保安牟 ...
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上班时间自杀算工伤吗 法院经审理认为，公司明知王晶属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全卫生保护义务。甲胺磷系危险化学品，原告在未经 磷的。所以不能认定王晶主观上有结束自己生命的故意。 综上，王晶是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，A劳保局 ...
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小偷邓兆程专挑上班时间居民家中无人之际，大白天入室盗窃。5月9日，钦州市钦南区人民法院对该小偷盗窃案作了宣判，判处其有期徒刑一年，并处罚金2000元。 2013年1月24日10时许，被告人 ...
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小偷邓兆程专挑上班时间居民家中无人之际，大白天入室盗窃。5月9日，钦州市钦南区人民法院对该小偷盗窃案作了宣判，判处其有期徒刑一年，并处罚金2000元。 2013年1月24日10时许，被告人 ...
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