本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未 案说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 ...
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确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间，因此请求法院驳回原告诉请。 法 院审理后认为，依据事实和证据，徐某受 特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆外出时是在做公事还是私事呢？ 保姆家属说， ...
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邓益清说是2009年6月，但罗冬生说是2010年8月。相差一年多时间。其次，如何恐吓的相互矛盾。根据邓益清的说法，李三成、李文成对其与罗冬 学习让我们有了同学、校友，工作让我们有了同事。这一切，都是我们基本的社会关系。如果仅仅因为这种关系，认定成黑社会，我们都有可能被打成黑社会。所以，我们请求法庭能够 ...
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证明效力由法院决定。法官采纳了我的意见，准许马女士出庭作了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。 证人出庭 收入问题渐厘清 而单位这边，也准备了两 迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、右脚1-5节脚趾全部截肢 ...
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保安管理制度》，事发当天王四川上中班，其正常上班时间是到23:00时，而其在当晚22:25时左右被发现在食品公司附近的马路上骑自行车而发生交通事故 不可割裂开来。何谓“合理”？《现代汉语词典》的解释是“合乎道理或事理”。然而，如何把握“合理”，依然都是实践中的难题。工伤保险法规和司法解释均没有给出具体 ...
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的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定 问题，综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的原创个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算 ...
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的工伤赔偿案带来极大的负面影响：一是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的 留薪期间上做足功课。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 ABC公司是一家广告公司，该单位上班和下班都不打卡，只是每天由专人记录出勤情况。黄某是单位的首席平面设计师 ...
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工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。以自已帮助当事人处理的案例来具体分析一下劳动纠纷的处理，希望对大家有些帮助 2011年2月初，徐先生通过同事介绍来到律 调岗），解除劳动合同通知单（证明劳动关系因公司违法行为而解除）。 徐**于1996年8月起就职于公司工作，任公司的清洁工职务。工资为每月的平均 ...
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。2017年3月7日，滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作时间为由申请辞职，但双方对如何补偿无法达成一致意见。滕九遂起诉至法院，请求物业公司支付2012 签订劳动合同的，经公司查出或被原单位追诉的，公司可按照规定解除合同，且不支付经济补偿金；给公司造成损失的，邵十应予以赔偿等内容。 根据档案显示，邵 ...
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