后交接期间发现怀孕又不想辞职一事，用人单位享有用工自主权，可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 鉴定委员会确认，确认后可按因工负伤的规定处理。 40、下班后聚餐后出事故算不算工伤？ 如聚餐的形式相对比较符合同事工友间的私人小聚，而不是 ...
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公司以事故是谭某造成的所以不算工伤为理由 拒绝给予胡先生工伤待遇的做法是错误的。小雨：那在类似的事故中按照工伤处理和按照交通事故处理，赔偿有哪些区别呢？ 大家如果对这个话题有自己的疑问或有其它交通事故方面的法律问题，都小雨：刚刚有听众问了李律师一个问题，他在上班的途中被一辆小汽车撞伤了。这种情况他应该 ...
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负赔偿责任 【意见分歧】 公司认为严某并非公司员工，不需要为严某的交通事故负责任。 【律师解析】 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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登记，私自驾驶保养车辆外出，途中与一辆大型货车相撞，造成肖某受伤。 2008年11月7日，肖某以在工作时间、因工作原因发生交通事故受到伤害为由，向某县劳动 某县劳动保障局认为肖某未经用人单位允许，擅自驾驶保养车辆外出时发生交通事故受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，不予认定工伤 ...
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做一天算一天 是指工资的结算方式还是双方用工关系的区分，下班途中员工发生交通事故受伤能否构成工伤？近日，昆山法院就审结一起劳动者与个体工商户确认 元/天，加班费另算，正常工作时间为早8点至下午17点，工资由老板或者老板女儿转账支付。XXXXX天黄XXXXXXXXXX在下班途中发生交通事故受伤，此后双方 ...
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遇车祸，公司却认为其违反公司制度提前上班，不应认定为工伤，引发热议。工伤认定常存在争议，上下班路上出意外算不算工伤？工作时突发疾病责任谁来担？ ；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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认定为工伤。陈某确实是在上班途中摔伤腰部的，但工伤认定中心认为此次事故为陈某的个人责任，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，且本人也无法提供事故认定 ，上下班途中接送孩子、买菜都属于“合理路线”，但和朋友出去玩儿就不算在“合理路线”中了。还有一点需要提醒大家，《条例》第十六条规定有下列情形之一的， ...
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》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为 级的赔偿标准？66、浙江省金华市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问 ...
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的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；由此可见，你是在上班途中，进公司门口 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均维持 举证期限内没有提供考核记录以证明杨女士迟到，即其未能提供证据证明杨女士不是在上班途中。而现有证据可以证明，杨女士受伤的地点，属于其工作单位和居住地之间的 ...
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