李律评案之工伤赔偿：职工在两个单位同时就业，在上班途中发生交通事故，如何认定工伤【案情经过】陈甲，原告系北京A公司下岗职工，由A公司为 该局调查核实后，做出了陈甲在上班期间发生交通事故导致死亡的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局申请复议，认为陈甲的劳动关系与社会保险关系是建立在A公司 ...
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与交通事故赔偿竞合问题，我国现行法律对这两种请求权发生竞合时如何适用没有明确规定。对于本案的处理，笔者赞同第三种观点，理由如下：第一，吴某再要求工伤保险赔偿有法律基础。虽然吴某要求侵权赔偿与工伤赔偿都是由其在上班途中受伤这一事实引起的，但两种请求权所所依据的法律关系不同、法律基础不同。吴某要求 ...
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构成工伤。王某某遂找到社区律师咨询工伤认定的标准以及如何维权。 律师告诉他，上班途中受伤构成工伤必须满足两个要素：出交通事故，非本人主要责任。根据《 责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。王某某虽然是在上班途中发生的交通事故，但交通事故责任认定书载明王某某负全部责任， ...
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补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边、协助抬板等服务协议 第二款规定用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所 ...
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与交通事故赔偿竞合问题，我国现行法律对这两种请求权发生竞合时如何适用没有明确规定。 对于本案的处理，笔者赞同第三种观点，理由如下： 第一，吴某再要求工伤保险赔偿有法律基础。虽然吴某要求侵权赔偿与工伤赔偿都是由其在上班途中受伤这一事实引起的，但两种请求权所所依据的法律关系不同、法律基础不同。吴某 ...
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货代（中国）有限公司（以下简称龙腾公司）承担连带赔偿责任。李骏辩称：其系龙腾公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是 的争议焦点在于李骏上下班期间致人损害，是否应该由其雇主来承担替代责任。对于这一争论焦点，主要是涉及到如何对雇主责任中雇佣行为进行界定。对于职务行为的判断， ...
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日上午8时许，陆某与其他几位民工乘坐四轮车前往工地现场上班途中，因四轮车驾驶员操作不当，发生交通事故，导致陆某左跟骨粉碎性骨折，经法医鉴定：陆 可认定为从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某应当承担赔偿 ...
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为工伤。宋女士所在公司不服，认为《工伤保险条例》要求发生的事故必须是非本人主要责任的交通事故，宋女士上班时间私自离岗，而且是因狗冲撞摔倒受伤不属于交通 基于用人单位单方责任和无过错责任的《工伤保险条例》立法原则，并不影响其下班途中的性质，故宋女士的受伤属于下班途中发生的事故导致。二审法院认为，《工伤 ...
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最高人民法院关于人身损害赔偿问题若干问题的解释》。 （2）通过工伤程序来获得工伤保险待遇。当然这个的前提是，吴某发生交通事故时，是在上班途中。并被劳动 。 当然，如果吴某在事发是不是在上班途中或者说没有认定为工伤，那么将不能享受工伤保险待遇。 2. 货车司机将如何承担责任。 这个问题，比较简单，只需 ...
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签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时45分许，在骑自行车上班途中，经江宁经济开发区天元西路东华电子北门处与一辆轿车相撞，发生 第39 条:“由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,应按照有关规定索取伤害赔偿 ...
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