要求雇主承担赔偿责任。所以，雇主李某不应承担赔偿责任。 另一种意见认为，下班回家途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于与履行职务有内在联系的行为，可认定为 很差的情况下，没有为张某安排安全的交通工具回家，存在严重过错。因此，笔者认为，雇员张某回家途中受伤，雇主李某应承担赔偿责任。 作者：湘东区人民法院 郭 ...
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认定为工伤。后该公司不服工伤认定结论，向人民法院依法提起行政诉讼，但最终被驳回。【案件评析】天津击水律师事务所律师卢彦民认为，本案值得评析的问题主要有以下三点 而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 ...
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家里有事，没有到下班时间，也没向公司请假就提前走了。然而，她在回家途中却被车撞伤，经医院诊断，大腿骨折，交警划分责任认定A某次要责任。伤好后，A某向 其发生交通事故受伤不是工伤。区人社局辩称，经过调查，A某在下班（包括提前下班）途中受伤，即使如用人单位所述小赵违反了单位劳动纪律，也不影响工伤性质。广州 ...
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日，江西省新干县人民法院依法审理了这样一起劳动争议纠纷案件，一审判决被告新干县新华编织袋厂一次性支付原告李红梅工伤 下班回家途中遭遇车祸，与肇事车主达成赔偿协议并获得 十级。2010年2月18日，经吉安市劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤，同时经吉安市劳动鉴定委员会鉴定其劳动能力伤残为六级。2010年 ...
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某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任 下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任 下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任 下，雇主无须承担责任。第三，雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经交警大队认定双方各担同等责任 下，雇主无须承担责任。 第三，雇佣关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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6月7日23时10分许，白某提前下班，在驾驶两轮摩托车回家途中，与另一两轮摩托车相撞，造成2人受伤、2车损坏的交通事故，白某经 复议决定书。三、责令被告合肥高新技术产业开发区人事劳动局在法定期限内重新作出行政行为。案件受理费50元，由被告合肥高新技术产业开发区人事劳动局负担。 丁雪源不服一审判决，向 ...
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茶陵县人民法院认为：根据原告的举证和本院查明的事实，原告（雇员）在下班饭后的回家途中受伤不是被告（雇主）授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 相应用人资质的企业需要对此承担连带责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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