工作时间，工作区域内，遭受非本人所能抗拒的意外伤害致残，故应认定为工伤。 因外出途中发生意外事故应当认定为工伤案例：职工王某，系某食品厂采购员。在 纠纷，派出所已立案并将主要责任人逮捕，故不能列入工伤保险范围。 职工下班途中与自行车相撞受伤不算工伤案例：职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞，造成手臂 ...
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认为，员工骑车回家路上自己摔倒，完全是员工自己的责任，不属于工伤事故。 其实不一定，员工下班骑车回家途中摔倒也是属于交通事故，并非说要两车相撞才算交通 都是属于非主要责任，员工负全部责任和主要责任就不能算工伤。 无法查清事故责任，能不能认定工伤？ 劳动工伤判定案例： 薛某2012年6月进入某食品公司 ...
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一起到单位附近的乡村食府就餐，就餐后回家途中发生交通事故死亡，对此，加班就餐后回家途中是否属于下班途中，死亡职工能否被认定为工伤？二、律师说法工伤是 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出 ...
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用工自主权，可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 回家出事故算不算工伤？ 由于工作性质、单位组织活动等原因，职工不是从单位办公大楼、不是正常下班时间回家是很常见的。判断是否属于上下班途中， ...
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买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此，市人力社保局相关负责人指出，上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者 打完牌之后离开公司去吃饭。就此，尽管其是在离开公司途中发生意外，但并非因为工作原因，故不认定其为工伤。 案例二 某高尔夫球场经理，在冬季歇业期间，去 ...
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，超市保洁员。2009年2月的一天，杨某在下班途中发生交通事故，造成胸12椎弓根骨折，经鉴定为八级工伤，共获得了16万元赔偿。其中肇事司机赔了约 明确的定义。上下班途中一般是指从劳动者的住所到务工地点这段路程当中。加班加点发生交通意外或伤害、伤亡都算工伤。不过，在休假时发生的交通事故不算工伤，有个案子 ...
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中，杨某和李某产生口角后，经车台长劝解仍继续谩骂，导致矛盾进一步激化，最终发生了伤害的后果。该伤害后果已经脱离杨某履行工作职责的范围，系双方互相争执辱骂的直接 事故，不是工伤。那么，在单位有宿舍的员工在下班路上出了事故到底算不算工伤呢？方某是一名外来务工人员，和其父母都在无锡打工。方某平时就住在制衣厂 ...
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一辆大巴发生碰撞，摔伤了头部。年底，江宁区劳保局认定她在下班途中遭遇交通事故，属于因工受伤的情形。她所在单位不服此认定，向区政府提起行政复议，但复议结果维持 离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均维持劳保局的工伤 ...
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单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4 工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受 ...
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单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4 工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受 ...
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