劳动关系。2011年1月29日，原告与世纪天虹公司签订了无固定期限劳动合同；2011年6月23日，双方又签订了技师聘用协议书，其中载明聘用期限自 未付的情形下，才适用加倍赔偿金处罚，原告并未提供证据证明劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿金而被告没有支付的证据材料，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求， ...
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行为能力，丧失了签定转让合同的资格。第二，有证据证明，在黑天鹅大酒店注销之前，公司的公章已经销毁，因此不可能在2000年9月28日签订转让协议。第三 的，应当提出变更申请。 第三十条 使用注册商标，有下列行为之一的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标：（１）自行改变注册商标的文字、图形或者其组合的 ...
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的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“原告在被告处连续工作了21个月，由于一直没有签订书面的劳动合同，应当视为双方已经订立了无固定期限的 根据劳动合同法第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其 ...
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审理此案。武汉中院审理认为，本案中，周某夫妇与月子中心签订的休养服务合同，是一种以特殊服务为标的的合同，可适用《中华人民共和国合同法》或《消费者权益 上依赖于看护者的看护能力和看护质量，针对此类具有特殊依赖性的服务对象，月子护理公司应当尽到更加妥善的注意义务和更高标准的安全保障义务。2016年3月， ...
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