日为止。原告签收后予以拒绝，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件 原因而解除，原告向被告提供的员工信息表、个人简历与原告实际工作经历不符并非被告解除劳动合同的理由，该证据与本案争议无涉，法院采信原告的质证意见，对 ...
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应在本判决生效后七日内给付原告吕显明库存酒类、饮品、厨房用品款5000元，个人消费款计3200元，合计人民币8200元。三、原告吕显明应在本判决生效后 违约，熊细东有权解除合同并没收其租赁物押金及其所有投入，吕显明所装修改造及兴建设施归甲方所有，无论是适用违约条款还是适用非正常原因终止合同条款，熊细东 ...
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