争议仲裁,以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保费为由,要求公司支付经济补偿。江某认为,自己提出辞职时,虽然没有表明具体理由,但公司未为其缴纳社会保险费 应支付经济补偿,江某的情形显然不符合上述法律规定。 提醒 虽然劳动者以个人原因为由提出辞职后,不能再以未缴纳社会保险费为由获得经济补偿,但并不意味着用人 ...
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日后其将离开公司,并注明在公司逗留的最后一天为2017年11月30日,提出辞职日期及落款日期为2017年11月14日。张某认为,这就证明了王 支付赔偿金需满足两个条件:第一,用人单位违法解除或者终止劳动合同;第二,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。本案中,由于王女士是通过辞职的 ...
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数目不小的押金,小李只得在公司准备好的辞职申请表上签名。解除劳动合同后,小李多次向公司提出要求公司支付经济补偿金,公司不予理会,小李遂诉至法院 以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定 ...
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劳动者主动提出辞职在特殊情况下也可以要求经济补偿等 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 案例: 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班, 严重存在违法劳动法等法律规定的行为。其理由:其一,被申请人按月从申请人扣除个人应负担部分的养老保险,但被申请人并没有依法把申请人文X应缴纳部分和 ...
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年初李某因个人原因辞职,以邮寄方式向公司送达了《解除劳动关系通知书》,解除原因为公司未支付加班工资及未缴纳社会保险未签劳动合同,并要求公司支付解除劳动 咨询中心分析】根据《解除劳动关系通知书》的内容,可以认定李某因公司未支付加班工资、未缴纳社会保险等原因提出解除双方劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八 ...
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一直未交,头几年和后面几年也交了,刘先生是否可以要求公司补交吗?另外如果现在提出辞职,公司会有补偿吗? 二、律师分析: 首先,按照《社会保险法 ,非连续满15年。而且根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费 ...
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春花向公司提交书面《离职申请书》,以个人原因为由提出辞职,公司批准同意。 2018年4月10日马春花反悔要求撤回离职申请,公司不同意,于当日作出 人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,双方劳动合同也约定劳动者解除劳动关系应当提前三十日通知。但上述 ...
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公司江苏分公司的飞行员,已有15年飞行经历。去年9月,已是机长的他,因个人原因向公司提出辞职,并提前一个月交了申请。可没料到的是,辞职申请不但 ,航空公司代理律师还称,解除劳动关系前置条件是必须先向单位赔偿、补偿后才可以协商解除并有序流动。 同时,飞行员不仅具有劳动者属性,也具备资产属性。所以他认为, ...
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给大清航空公司造成的损失,根据法律规定应该赔偿。自初始培训完成至韦小宝提出辞职期间,大清航空公司多次出资,自行或委托他人对韦小宝进行了飞行 了不得辞职,也并不能影响飞行员的单方辞职行为发生法律效力。 二、辞职后是否能要求单位配合办理退工和飞行技术档案转移手续? 可以要求。 《劳动合同法》第五十条规定“ ...
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规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得经济补偿金的,但如果出现“被迫辞职”情形,劳动者仍可向用人单位主张经济补偿金,这些 ,应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,那么劳动者以此为由提出辞职申请并要求单位赔付解除劳动合同经济补偿金法院是应与支持的。文章转自网络 ...
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