起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的， ，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请 ...
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/contract/show.asp?id=2445 ·赔偿协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2072 ·临时工劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2661 ·劳务派遣合同/劳务代理 ...
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印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动 是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿关系的 ...
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劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定程度上被弱化，使劳动关系的 关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的经济赔偿等；交通运输业是风险极高的工种，事故多发。 ...
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的并非事实，事故并非发生在上班时间，被告也不是包工头，同样也是被雇佣的临时工。被告王五未向本院提交证据。被告甲船厂辩称，原告属于被告乙公司聘请的员工 人均可支配收入（即X元）计算残疾赔偿金。关于原告主张的误工费，因原告未提供劳动合同、误工证明等证据予以证明其误工损失情况，但考虑到原告在发生事故时确处于 ...
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在正常施工期间不得少于30人；甲方与乙方的职工（含乙方雇用的各种形式的临时工）无任何劳动关系，乙方职工的各种保险、福利和工伤、因工致残、因工死亡等问题 释明，原告拒绝对其主张的法律关系作出选择。 根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（一）项、第二条之规定，海某 ...
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。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，判决：驳回原告勉县质量技术监督局 而非上诉人认为的财产损害赔偿纠纷，上诉人与被上诉人熊涛系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊涛是临时工而不是上诉人单位工作 ...
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XX、被告XXXX财产保险股份有限公司XX分公司（以下简称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，基层法院受理后，依法由代理审判员刘X独任审判，公开开庭 本、诊断证明、住院病历、鉴定意见书、鉴定费票据、户口本、村委会证明、临时工劳动合同、扣发工资证明、电动车修理费票据、护理费票据、护工协议、处方等，被告 ...
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妥善化解一起外商投资企业的提供劳务者受害责任纠纷。 经审理查明，原告是被告聘请的临时工，领取计件工资，未签订劳动合同。2019年1月8日，原告在 于次日作出《工伤认定申请不予受理决定书》。后原告诉至南陵县法院，要求判决被告赔偿原告医疗费、残疾赔偿金等各项损失共计人民币67204元，被告抗辩称原告不是在 ...
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临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人是社会上 劳动争议案件的指导意见》5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备 ...
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