另，原、被告均当庭确认在被告二、被告三、被告四离职时，双方未签订保密协议。【法院判决】驳回原告珠海H体育培训有限公司全部诉讼请求。本案案件受理费人民币5073元 的，不仅其诉讼请求全被法院驳回，且支出了金额不算低的案件受理费。为什么原告会败诉？原因很简单，就是原告没法再诉讼过程中拿出有力证据证明其主张 ...
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是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属商业秘密。公司的商业秘密不能透露给他人知道。特殊岗位并要遵守签订保密协议，L在涉及该管理手册的《文件 。四、律师案件评析广东长昊律师事务所黄雪芬、卢腾飞律师为您分析为什么法院判定L没有泄露XJ公司商业秘密，具体如下:1、存有光扩散板配方的笔记本电脑是在L的 ...
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呢？” 扁鹊答说：“ 大哥最好，二哥次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？” 扁鹊答说：“我大哥治病，是治病于病情发作之前。由于 义务，详尽发起人违约责任； 3、最好在协议中签订保密条款并约定违约责任。 公司设立的法律风险 一、公司形态选择的法律风险及防范 公司法律形态，是指《公司法》所 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后仍然 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后仍然 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后仍然 ...
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事和卢市长争了起来，高某某说他是环卫处的主任，调动环卫处的人和采购设备的事为什么不让他知道，他们吵了约半个小时。吵完后，卢市长在那次会上决定： 置换、职工还房等问题进行沟通并签订协议。这样，环卫处西所的土地又暂停了挂牌。后来，市政府的通知，要求取消凡参与竞拍环卫西所土地的公司都需先与常德市环卫处沟通的 ...
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的定性问题。当今理论界和实务界比较一致的观点认为意向书并不是正式的契约，为什么本案在处理过程中会产生意向书就是正式契约的观点呢? 笔者认为，这与契约订立 过程的诚实信用义务的要求，房地产开发单位应及时将有关信息与对方进行交流，以修正双方的差距，促成合同的顺利签订。正是由于房地产开发公司疏于履行上述告知 ...
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意向书的定性问题。当今理论界和实务界比较一致的观点认为意向书并不是正式的契约，为什么本案在处理过程中会产生意向书就是正式契约的观点呢 笔者认为，这与某约 的诚实信用义务的要求，房地产开发单位应及时将有关信息与某方进行交流，以修正双方的差距，促成合同的顺利签订。正是由于房地产开发公司疏于履行上述告知义务 ...
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意向书的定性问题。当今理论界和实务界比较一致的观点认为意向书并不是正式的契约，为什么本案在处理过程中会产生意向书就是正式契约的观点呢 笔者认为，这与某约 的诚实信用义务的要求，房地产开发单位应及时将有关信息与某方进行交流，以修正双方的差距，促成合同的顺利签订。正是由于房地产开发公司疏于履行上述告知义务 ...
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