1月3日，原告先后又在被告处化验，检验报告显示为阴性，排出了原告患有乙肝的可能性。原告以被告长期没有为自己恢复名誉、消除影响为由诉诸法院，要求被告赔礼道歉， 多的租车费用。但考虑到原告相信被告的化验结果，但综合本案实际，由于乙肝大三阳具有较强传染性，原告因害怕传染他人，而雇车前往武汉就医，虽花费较高租 ...
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，公司在未告知体检项目的情况下，对小林进行了体检，小林被检查出乙肝“大三阳”，单位以此为由拒绝录用。单位给出的解释是，怕他影响其他员工的工作。 国家规定的乙肝病毒携带者禁止从事的工种或者岗位的情况下，仅以其是乙肝病毒携带者为由拒绝录用，侵犯了其平等的就业权利，依法应当承担民事赔偿责任。法院最终判决公司 ...
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包括乙肝“两对半”指标。体检结果出来后，陈静被指出是乙肝大三阳，但是肝功能正常，属于乙肝携带者。结果出来后，公司认为有传染性质，要求复查。然而 相关规定向医疗机构提交委托书，医疗机构必须将委托书保存1年。 重庆招工体检剔除乙肝病毒检查 安徽芜湖张先著于2003年6月30日参加安徽省国家公务员考试，笔试 ...
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[案情介绍] 深圳市龙岗区某公司员工张某等六人，在一次公司组织的体检中，被检查出患了乙肝大三阳。公司给张某等三个月的时间停工回乡治疗，三个月后凭医院的治愈证明，回公司上班，没有治愈的继续停工治疗。三个月期满，上述六人中有三人(包括张某)治愈返公司上班。当张 ...
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精神损失并不同意返还彩礼。两人协商不成，王某向法院提起诉讼。问题一：乙肝大三阳患者是否属于法定禁止结婚的情形？律师解析：不属于。关于医学上认为不应当 指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。通过以上分析可以得出结论：乙肝大三阳患者不属于法定禁止结婚的情形。问题二：李某婚前隐瞒病情，法院能否在 ...
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精神损失并不同意返还彩礼。两人协商不成，张某向法院提起诉讼。问题一：乙肝大三阳患者是否属于法定禁止结婚的情形？律师解析：不属于。关于医学上认为不应当 指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。通过以上分析可以得出结论：乙肝大三阳患者不属于法定禁止结婚的情形。问题二：谭某婚前隐瞒病情，法院能否在 ...
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，黎胜到东莞同济医院进行入职前的体检。“我以为像诺基亚这样的大公司不会有乙肝歧视，在体检结果还没出来时就主动告诉人力资源部负责人自己是乙肝病毒 ，使原告精神上受到极大打击。黎 胜在起诉书中要求请求法院依法确认诺基亚以乙肝小三阳为由不予录用原告违法，并且请求依法判令被告诺基亚赔偿精神损害抚慰金50万元。 ...
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2年内，患者先后8次次在市医院住院，第7次住院时，被确诊为乙型肝炎（大三阳）。一个月后第八次住院时，被诊断为（慢加急）肝衰竭，肾移植 转往上级医院治疗，一个月后因重度肝功能衰竭抢救无效死亡。 患者父母认为，市医院将携带乙肝病毒的肾器官用于移植是直接导致患者死亡的直接原因，诉至法院要求市医院赔偿83万。 ...
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契约，并于同年取得房产证。房产证和买卖契约以及所有购房票据均在我这里。我是李大死亡后的实际履行购房协议人和实际购房人。我认为，父亲是1998年死亡，而房产证的 ，打胰岛素。这些所有在B市的子女都看到过。父亲也是患有多种疾病，乙肝大三阳、前列腺疾病、心脏病等。父亲发病严重时，也是我在身边陪伴、照顾和送诊 ...
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。珠宝公司的以上做法不仅有违常理，而且涉嫌违法。重庆智联易才：辞退乙肝员工被索赔12万元【案例回放】! W: @$ J) V$ B( W2 q1 J4 t; 10月初， 了2年合同。今年3月7日，公司组织员工体检，她被查出是“大三阳”乙肝病原携带者，随后单位负责人要求她休假。5月14日，她休假结束返回 ...
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