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退休、退职的暂行办法》中的退休年龄的规定。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定:“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人, 的说法不符合法律及有关政策的规定,段某某的法定退休年龄应为55周岁。 二审代理词 审判长: 依据《中华人民共和国律师法》的规定,重庆合纵律师事务所接受段 ...
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在房山区闫村镇敬老院工作,没有事业单位编制,单位未与其签订过书面劳动合同,也未缴纳过社会保险,双方形成事实劳动关系,达到法定退休年龄后,赵某某继续为用人 年龄的劳动者排除在《劳动法》调整的范围之外。而且,如仅依据劳动者超过法定退休年龄而不适用《劳动法》的话,超龄劳动者承担了和未超龄劳动者相同的劳动义务 ...
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的调整对象包括国家机关、事业单位等与之形成劳动关系的劳动者。但原告是1952年12月27日出生,根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定,其 而是按照雇佣关系处理,此时,用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】 退休指职业劳动者依据法律法规的规定,在达到法定退休要件的情形下,退出职业劳动领域 ...
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的调整对象包括国家机关、事业单位等与之形成劳动关系的劳动者。但原告是1952年12月27日出生,根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定,其 ,而是按照雇佣关系处理,此时,用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定,在达到法定退休要件的情形下,退出职业劳动领域 ...
//www.110.com/ziliao/article-637366.html -了解详情
的调整对象包括国家机关、事业单位等与之形成劳动关系的劳动者。但原告是1952年12月27日出生,根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定,其 ,而是按照雇佣关系处理,此时,用人单位无需为其参加社会保险。 【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定,在达到法定退休要件的情形下,退出职业劳动领域 ...
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的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限 养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制 ...
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养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会 退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,基本条件为男年满60岁,女年满50岁, ...
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的《关于王小玉同志退休年龄的认定报告》,明确所在岗位系生产岗,我厅在其年满50周岁对其审批退休事实清楚、程序合法,依据法律法规政策正确。 中院 的建议收悉,现答复如下:党和国家高度重视女职工的退休年龄问题。1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50 ...
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上述持否定态度者,主要依据是《国务院关于工人退休、退职暂行办法》规定了男女职工应当退休年龄,否定者认为如超过退休年龄,与用人单位形成的就不是劳动 退休、退职暂行办法》在第一条中已经明确了适用范围: 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。对于目前大量存在的服务于集体经济组织、私营企业、 ...
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55周岁,60周岁的退休年龄,是哪里来的?适用所有人吗? 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 企业工作之日算起。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说,要在一个单位 ...
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