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年休假的相关法律问题 (
连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工的范围包括机关、团体、企业、
事业
单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。在年休假期间,职工享受 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬。
计算
方法
为:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年 ...
//www.110.com/ziliao/article-462780.html -
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江律师教你带薪年休假的
计算
。 前款规定的折算
方法
为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条
计算
未休年休假
工资
报酬的日
工资
收入 职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、
事业
单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363314.html -
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