的工资金额，确定其缴费基数为2005年、2006年的上海市社保费缴费上限。 不管怎么说，原则上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2 办法》规定条件的从业生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资，但从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
伤口不好、遗漏纱布等医疗失误。那么如果真的遭遇遗漏纱布、针管等医疗失误，应该怎么赔偿呢？近日，张先生的妻子在某人民医院做了剖腹产手术，直到第三天晚上 无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。张某的妻子是一名产妇，在产假期间享受正常的工资待遇，如果因为遗漏纱布等失误导致上班延误，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-732264.html -了解详情
她签订书面劳动合同，也不通知她上班，违反劳动合同法，应当补偿“三期”内工资损失。计算补偿工资时，公司坚持按月薪1200元计，但王春瑛主张“应聘时我填 同时，法官还提示：劳动法保护女职工应享有的一系列权利，包括享受生育保险待遇、产假、劳动关系保护等，但并不意味着对“三期”女职工绝对不能解除劳动关系。如女 ...
//www.110.com/ziliao/article-506953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·产假工资怎么计算
- ·可以起诉要求分割财产吗
- ·合同只签字没盖章是否生效
- ·北京新婚姻法离婚财产分割...
- ·关于打架治安管理条例
- ·没有遗嘱房屋协议有效吗
- ·然后就正式离职了
- ·拆迁小区公共道路划车位合...
- ·强制执行了没钱又能怎么样
- ·兼职属于劳动关系
相关搜索