》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方 、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触 ...
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公司高管。C公司从2004年起，以资金紧李为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005年兑现之前的买房 责任的当事人承担不利后果。人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断， ...
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向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需 八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定 ...
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向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需 八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定 ...
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。2009年9月，肖某妻子生育一男孩，生育期间肖某妻子是按单位规定休的产假，期间单位也发放了最低工资，孩子出生后肖某夫妻仍然也是在单位宿舍居住 按农村居民标准计算； 第二种意见认为，肖某夫妻在城市打工生活多年，跟随其生活的子女发生交通事故应按城镇居民标准赔偿。 【评析】 笔者同意第二种处理意见。理由为 ...
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。2009年9月，肖某妻子生育一男孩，生育期间肖某妻子是按单位规定休的产假，期间单位也发放了最低工资，孩子出生后肖某夫妻仍然也是在单位宿舍居住 按农村居民标准计算； 第二种意见认为，肖某夫妻在城市打工生活多年，跟随其生活的子女发生交通事故应按城镇居民标准赔偿。 【评析】 笔者同意第二种处理意见。理由为 ...
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5#厂房。法定代表人：黄文新，该公司董事长。【案情简介】申请人于2010年11月29日到被申请人处从事人事专员工作，被申请人没有按时足额发放申请人在职期间的工资，没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，没有依法支付相关生育保险待遇，2018年8月31日劳动者因用人单位违反劳动合同法的相关规定被迫 ...
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的哺乳假的申请不会被批准。原告收到邮件或，未予配合。在原告申请哺乳假期间，被告欲上门探望原告女儿，原告及其丈夫以不方便为由予以拒绝。2011年8月3 在工资结构中单独设置全勤奖，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底 ...
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哺乳假的申请不会被批准”。原告收到邮件或，未予配合。在原告申请哺乳假期间，被告欲上门探望原告女儿，原告及其丈夫以不方便为由予以拒绝。2011年8月3 在工资结构中单独设置全勤奖，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底 ...
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成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧张为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时留住人才，C公司于2005年兑现之前的 责任的当事人承担不利后果。人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断， ...
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