要求公司支付双倍工资的主张。【法官点评】作为公司负责人事管理的职工，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同的职责。在公司已明确发出为新员工签订劳动合同的工作指令 某工学院饮服部门工作，任验收员。2008年1月1日，常某与某劳务公司签订劳务派遣合同，由该劳务公司将其派遣至原岗位工作，劳动合同期限为2008 ...
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4.全省各级法院要充分发挥行政审判职能作用，依法支持和监督行政机关依法履行职责。 对全省各级人民政府及公安、卫生健康、市场监管、交通运输、人力资源和 劳动人事仲裁机构的联动协作，尽可能通过和解、调解等方式解决纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位 ...
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，因其缺乏专业人事制度，没有员工考勤记录和排班表等，故无法提供其他用工材料。在进一步的沟通交流中，甲公司表示，蔡某和张某分属不同的安保岗位，蔡某是 ，或无意疏漏，均有可能发生。在劳动保障监察案件中，面对被检查单位不予配合、劳资双方反复互驳，违法违规事实难以取证的情况时有发生。在本案例中，虽然劳资双方均 ...
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