手册》，劳动者退工登记备案手续的办理方法如下：用人单位拒退人事档案含《劳动手续》是指用人单位与劳动者已没有事实劳动关系，且用人单位没有正当理由，而 的仲裁文书复印件及本人身份证、户口簿、一寸证件照两张等相关材料到户口所在地的街道、乡镇劳动服务所进行失业登记，重新申办《劳动手册》。 由此可见，不管劳动者 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”(二)被告为原告办理档案转移手续有章可循、具有操作性1.中共中央组织部、人事部的人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定 人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案转递，转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动 ...
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九三年毕业生就业工作调配表、“齐某某”人事档案和其他学生的体格检查表、鉴定结论两份、陈某甲的户籍、滕州市招生委员会办公室的“滕招办字（1990）7 1000元。1993年6月份，齐某某向有关部门交纳6000元城市增容费后转为非农业户口。同年8月，齐某某又就读于邹城市劳动技校，交纳学费等费用5000元。 ...
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九三年毕业生就业工作调配表、“齐某某”人事档案和其他学生的体格检查表、鉴定结论两份、陈某甲的户籍、滕州市招生委员会办公室的“滕招办字（1990）7 1000元。1993年6月份，齐某某向有关部门交纳6000元城市增容费后转为非农业户口。同年8月，齐某某又就读于邹城市劳动技校，交纳学费等费用5000元。 ...
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的概念，劳动合同才是确立劳动者和用人单之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案并不能作为劳动合同关系存在的依据。企业职工的人事档案在何处，并不会必然地 合同，该劳动合同就合法有效，就会得到国家法律的保护，至于劳动者的档案存放地点，甚至包括诸如其户口所在地、养老保险关系在何地等因素，都不会必然地影响到 ...
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或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第十九条转递档案应遵守 五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者 ...
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于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 [案情结果] 不管劳动者以哪 ...
//www.110.com/ziliao/article-543554.html -了解详情
于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 [案情结果] 不管劳动者以哪 ...
//www.110.com/ziliao/article-546016.html -了解详情
于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 [案情结果] 不管劳动者以哪 ...
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自认“过继于叔叔家(1952年)”;张某明妻子张×的人事档案，载明张×曾填写张翰、杨桂芬为“公公”、“婆母”;派出所户口档案，显示1953年4月30日张某某家户籍 村委会的相关证明，以证明其与张翰、杨桂芬为叔侄关系，但上述证据的形成时间晚于相关人事档案及户籍登记，且客观性也较上述证据低，故法院亦不予采 ...
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