理清B县公司是否具有子公司成立的一般条件。由于篇幅有限，本案案情中并没有告知B县公司是否有自己独立的名称、章程和组织机构以及如何承担经营活动中的债权债务等信息，而仅仅说内部设有人事部、财务部、销售部等一系列部门。其实，具有一般的组织机构是成立任何一家公司所必备的，既然案情中未述明的 ...
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寄来两份空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就一直有效，但员工不得 审理，判决劳动合同中有关劳动期限的条款无效。 法官析案 承办此案的陈征法官说，劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 根据本案现在的 ...
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公司现没有适合本人的岗位为由辞退本人，并要求9月16日办理相关辞退手续。公司在发出解除劳动关系通知书的同时发出解除劳动关系协议，协议中以样板合同上的 解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是合法的，并且还说如果本人不签字，马上调离 ...
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的处理方式，“吃掉”了加 班费。 【企业意见】 深圳某配送公司中心人事部经理面对记者关于这种做法是否存在法律依据的询问时回答说：“劳动法是没有对此进行规定，因为法律不可能规定得这样详细，公司有公司的做法。法律没有规定，并不等于说公司不能这样去做。” 【律师说法】 邹兵律师认为，某些公司 ...
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他们续签了两年的劳动合同。日前，他接到公司人事部的通知说，他的合同即将期满，公司不再续签，希望他办理交接手续。公司将给予他三个月工资标准的经济补偿金。 黄 合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。虽然黄先生已连续订了两次合同，但是公司已提出终止，无续签意向，所以他不符合签订无固定的条件。但专家指出，在 ...
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于分析师，市场部就是业务员，负责联系客户，然后就是人事部，专门负责招聘，培训。看上去这似乎是一家正规的投资公司，公司声称将投资者的钱投入国际市场购买原油， 经常将真实的国际原油行情公布在平台上，投资者会通过这个行情选择投钱，等于说投资者是按照国际原油的行情在和平台做生意，但为什么会出现巨额亏损，增加 ...
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同一个部门管理，以致毛师傅分不清自己到底是哪家公司的。 律师决定先与公司协商。经过多次与公司人事部门沟通，公司人事部经理终于同意面谈毛师傅工伤赔偿一事，但是了解 的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。由于与毛师傅实际应获得的赔偿有近8万元之多 ...
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固定证据，那天很顺利，经理和人事部都承认了郭某在那里上班的事实，后来我们又强调身份证的事，人事负责人也承认当初没仔细看，还说去看看孩子，但就是不愿意 不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭某出事是请假？假条有吗？单位说没有。所以我觉得侦查大队完全可以处罚的，因为单位不能提供证据证明郭某请假， ...
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部门管理，以致毛师傅分不清自己到底是哪家公司的。 邹律师决定先与公司协商。经过多次与公司人事部门沟通，公司人事部经理终于同意面谈毛师傅工伤赔偿一事，但是了解 公司的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。由于与毛师傅实际应获得的赔偿有近8万元之多 ...
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部门管理，以致毛师傅分不清自己到底是哪家公司的。 朱律师决定先与公司协商。经过多次与公司人事部门沟通，公司人事部经理终于同意面谈毛师傅工伤赔偿一事，但是了解 公司的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。由于与毛师傅实际应获得的赔偿有近8万元之多 ...
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