目前管理人队伍尚未成熟的情况下，人民法院指定管理人时，应当注意吸收相关部门和人才，根据实际情况选择指定的形式和方式，以便产生适格管理人。 13、管理人 充分发挥其应有的作用。人民法院要特别注意加强对管理人业务知识和各种能力的培养，建立管理人考核机制，通过业绩考核，形成激励和淘汰机制，逐步实现管理人队伍 ...
//www.110.com/ziliao/article-308160.html -了解详情
搜索历史 清除
- ·人才培养协议
- ·但是前期与物业签订了协议
- ·申请伤情重新鉴定
- ·撤销执行申请书
- ·私人借款月三分利息受法律...
- ·精神损失费和误工费保险公...
- ·抚养费包括哪些
- ·诈骗如何认定
- ·同居关系财产分割及子女抚...
- ·双方的财产是否属于共同财
相关搜索