要点】 最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 座50 000元，故按照保险合同的约定。本公司只在50 000元的限额内赔偿原告。不同意按照第三者责任险的责任限额承担责任。 区人民法院一审认为：涉案交通 ...
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，是法律特别规定的电力设施产权人应予承担民事责任的法定情形，上诉人启林公司应当赔偿上诉人任君伟因高压电触电受伤的损失。《触电解释》第二条一款规定因高压电 系雇佣关系之外的第三人侵权，根据《人身解释》第十一条一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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系特殊侵权，是法律特别规定的电力设施产权人应予承担民事责任的法定情形，启林公司应当赔偿原告任君伟因高压电触电受伤的损失。《触电解释》第二条一款规定因高压电造成 系雇佣关系之外的第三人侵权，根据《人身解释》第十一条一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...
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任何工作。3. 人身损害赔偿解释第十一条二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 操作规范亦应承担相应的法律责任，《民法通则》第一百三十一条规定受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《侵权责任法》第二十 ...
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合同，工作成果完成的好坏，直接影响报酬的给付。 二、合同的当事人地位不同。 在雇佣合同中，雇主处于主导地位，雇员要服从雇主的调配和管理，积极地配合雇主开展 ，袁江再予以支付报酬。这符合承揽合同的基本要件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，袁江作为定作人，又 ...
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文书标题】中国人民财产保险股份有限公司建水支公司与石宽等道路交通事故人身损害赔偿纠纷上诉案 【审理法院】云南省昆明市中级人民法院 【案件字号】(2008)昆民三 负全部责任。因此一审判决认定原审被告杨涛作为雇员与其雇主原审被告凡作贵对保险不足赔偿部分承担连带赔偿责任，有事实和法律根据。关于死亡赔偿金的 ...
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房东作为发包人，知道张某没有安全生产条件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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针对争议焦点二，根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对 。关于雇佣关系与承揽关系的区分与认定标准主要在于：（1）雇佣关系中雇主与雇员之间存在控制、支配与从属关系，承揽关系中定作人与承揽人地位平等， ...
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不符，显失公平。2，上诉人根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“…雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，现依法向 ...
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人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错责任原则。 本案中 承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”的规定，可以在实体判决中有关责任的承担方面有所体现。 综上所述，笔者认为 ...
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