的生活来到城市打工，这类群体被称之为“超龄务工人员”。由于他们年纪大，也没有什么文化，且用工风险极高，因此，很多单位都不会招用这些超龄人员。从 法定退休年龄的务工人员是否能进行工伤认定的问题，人社局经常以“是否享受基本养老保险待遇”作为判断是否受理工伤认定申请的评判标准。二审法院并未拘泥于现实，而是 ...
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作为最高审判机关，最高法院对此又是什么观点呢？最高法院劳动争议司法解释（三）仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理，未规定达到 ；”以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件。按照《劳动合同法》的规定，劳动者达退休年龄 ...
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的养老保险未缴纳或少缴纳的情况普遍存在，那单位如坚持仍不为职工缴纳养老保险，会有什么法律后果呢？本文进行了整理。 一、民事责任 1、劳动者有权依此 特定条件下，需额外支付赔付义务。 （1）发生非因工死亡或伤残时： 参加基本养老保险的劳动者，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金、生活 ...
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％，退休前后收入差不多。现在的养老金能达到什么水平呢？目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率为58.5％。这里的“替代 无奈之下，很多人只得拧紧消费的“龙头”，把现在收入的相当一部分存入银行用于将来养老。有钱不敢花在一定程度上抑制了现期消费，使内需不足成为近年来影响经济 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 2、五至六级 经工伤职工本人提出 ，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。 如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来寻求法律帮助，尽最大努力解决 ...
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形成书面合同，欠缺法定的形式要件，存在着形式上的瑕疵而已，而实质上并没有什么不同。 2、对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位和 。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的，保留与 ...
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月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。享受伤残津贴的条件是什么根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 《破产法》明确将应当支付 ...
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购买了2009年6月至2011年4月的养老保险和医疗保险，其中基本养老保险缴费金额为9285.02元，基本医疗保险缴费金额为3369.24元。盛*公司发放 公司的管理人员变成北京*纪武汉分公司，没有人告知我解除了劳动关系，无论发生什么关系，盛*公司与北京*纪武汉分公司都不具备派遣资格，派遣行为都是无效 ...
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的工作年限折算工龄问题的请示》中指出，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和 判决。 市社保中心以王琼枝的实际工作年限19年为依据调整其月养老金并没有什么不当之处，两审法院均予以认可。根据《行政诉讼法》第61条第1款的 ...
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