不知道该怎么办才能维权，并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下劳动维权的条件： 1.公司强制和员工解除合同，但是根据劳动法的规定 情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...
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平均月收入为30346元；被告系江苏公司的会计，平均月收入为9000元。自2014年2月至2016年4月原告xx银行工资账户入账917297. 74元，支出959086. 62 给不起这些钱。所以我决定起诉。但是不知道这样的情况下法院是不是会判离婚？如果不判，那么等六个月再起诉结果会如何？律师解答： ...
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给我留言，想要了解加班工资什么算？可能作为上班族，加班是很常见又与自己利益息息相关的事情。所以，今天就给大家普及下劳动法相关规定，如下： 国家 工资标准计算。 2. 自愿加班有加班费吗？ 没有。员工自愿加班企业可以不支付加班工资。 3. 要是公司不给加班费呢？ 可依法向劳动监察大队部门投诉，或者申请 ...
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约定：工作岗位为项目工程师，工作地点为深圳，月薪7500元，每月的10日以银行转账的方式发放上个月的工资，公司可以调整姚某某的工作地点。因姚某某参与的项目结束了，所以深圳市某某技术有限公司调整姚某某的工作岗位，并在未与姚某某协商一致的情况下将姚某某的工作地点由深圳调整 ...
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强行将我们的工地大门撬开将工人赶出了大门外，在我项目部毫不知情的情况下，益田公司将后续工程转包给以陈振江为首的施工队伍进行施工，陈振江施工队强行进入 询问传至到县。今付伟杰一伙人又恶意捏造、恶意诬陷我是什么国家公务员、拖欠农民工工资及工程款和包养情妇等，向您及媒体网站恶人告状，险恶用心，昭然若揭可见 ...
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强行将我们的工地大门撬开将工人赶出了大门外，在我项目部毫不知情的情况下，益田公司将后续工程转包给以陈振江为首的施工队伍进行施工，陈振江施工队强行进入 询问传至到县。今付伟杰一伙人又恶意捏造、恶意诬陷我是什么国家公务员、拖欠农民工工资及工程款和包养情妇等，向您及媒体网站恶人告状，险恶用心，昭然若揭可见 ...
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：（图纸）得我做交接的时候给办公室张：我现在没法跟人交代了，你这图纸什么时候能给我。王xx：我啥时候给你都行，咱们这个月该开上个月的工资， 。针对2015年5月工资，双方确认5月份工资未支付，法院不持异议。故在xx公司未能提交有效考勤证据的情况下，法院对其公司所述考勤情况不予认可。王xx自述4个工作日 ...
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这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资 解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的 ，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001 ...
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