就业难的问题，是现在普遍的问题，很多大学生一毕业就失业，究其原因就是学业与工作不对口，无法胜任工作，那怎么办？只有进行岗前培训，但正规单位还好， 却把这个招转培给做成了一门生意。来看看是什么情况吧。很多大学生在出校门后，根本没有积蓄，找到了工作岗位又有岗前培训，怎么办？很多无良的企业公司就要求大学生 ...
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和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二、非自愿性失业的;三、已办理失业登记;四、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。5、职工 申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。9、哪些情况应停止领取失业保险金?下列情况之一，停止领取失业保险金：(1) 领取失业保险金期限届满的;(2) 已重新就业的;(3) 参军 ...
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自己的基数 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个 的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也 ...
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、地方劳动法规和地方劳动规章虽然数量繁多，但是，规定不一，相互打架的情况常有出现。因此，劳动法律、劳动规章、地方劳动法规和地方劳动规章不统一， 、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和人民法院处理劳动 ...
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了公司的核心业务之后，需要首先回答以下问题：(1) 我们极力要出售的是什么东西?(2) 我们为什么要出售这块资产?(3) 可能的购买者都是谁?(4) 这块业务对于我们 创建整合效果，创建更加平衡和高效率的企业(即一加一等于三)，这种情况也有可能存在。这些兼并应当给予审慎的分析，并且从质化和量化的立脚点 ...
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对关键岗位人员是否有倾斜性政策？请提供关键岗位员工清单。 （五）公司成立以来员工离职情况，其中主动离职与被动离职各多少人，原因分别是什么？ （六） 。 17. 保险清单(包括一般责任保险、火灾、失窃和意外损失保险、劳动安全保险、失业保险、人寿保险、为主要雇员所作的保险等)和正在进行的保险索赔清单，以及 ...
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。 对方自称是心理咨询师可以做心理咨询挽回疏导，本人当时不仅是失恋而且面临失业，心理压力大的简直要崩溃，所以想着花点钱做点心理疏导也好， 必须的。长久的事情。 另外就是 无论什么情况下 10.30-10.30之间上班 上班期间20分钟内会回复 不会有什么突发情况的 另外还有就是 其余时间 如果比如10 ...
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就业难的问题，是现在普遍的问题，很多大学生一毕业就失业，究其原因就是学业与工作不对口，无法胜任工作，那怎么办？只有进行岗前培训，但正规单位还好， 却把这个招转培给做成了一门生意。来看看是什么情况吧。很多大学生在出校门后，根本没有积蓄，找到了工作岗位又有岗前培训，怎么办？很多无良的企业公司就要求大学生 ...
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行业，可苦于没有引路人。 当在网上看到有专门培训的机构，就像抓住了机会一样，赶紧的交了学费，从2998-39800,不等，可交了学费却大呼上当受骗，究竟是什么情况？电商培训被割韭菜案例解析： 4月底的时候，我在抖音上看到短视频带货，因为自己也刚刚失业在家，就想着做点事，然后就被加微 ...
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。 二、公司不交社保有什么后果？ 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险， 本质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的情况下不存在着赔偿。职工可以，向当地的劳动监察部门投诉，可以要求之前欠交的社保 ...
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