间，在发 售增值税发票给华昌公司过程中，未按税务部门的规定发售发票， 其严重不负责任，不认真履行职责，给国家税款造成重大损失，其 行为已构成玩忽职守 名被告人主观上存在故意或过 失。2.本案3名被告人的渎职行为所造成重大损失的认定玩忽职守犯罪是一种结果犯，构成此类犯罪必须以玩忽职守行 为致使公共财产、 ...
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上市公司利益罪将此种“无正当理由放弃债权、承担债务”而给公司造成损失数额在一百五十万元以上的违法行为规定为犯罪；《刑法》第一百六十九条： “上市 对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）无偿向其他单位或者个人提供 ...
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产生视觉和感觉上的不良反响，使客户声誉蒙受重大损失，给某展览公司形象带来极坏的影响并造成数万元的经济损失。根据《劳动法》第二十五条和《劳动 造成“严重”损害后果时，用人单位才能够行使单方解除权，且无须支付经济补偿。对于什么情况才构成严重失职和严重损害，法律并未明确规定。实践中，应当根据劳动者职责范围 ...
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解除与被告的劳动关系。②、最为关键的是原告认为被告严重违反用人单位的规章制度，严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失，符合我国《劳动合同法》第三 管理条例(暂行)》等相关制度中均对此没有明确的规定在什么程度为重大损失，如何来认定给原告造成重大损失？违反用人单位的规章制度没有，严重失职没有、营私舞弊 ...
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将活儿干完了。好在补救及时，也没有造成什么大的损失。一个多星期前，部门经理找他谈话，说因为他的失误给公司造成了损失，而且整个车间的同事都知道了这 就有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等，所以单位解除严重违反规章制度的职工是法律赋予单位的权利，但如何用好却是需要 ...
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不知道申请人与李某某下班关灯问题发生过争吵，证明申请人与同事的小摩擦并未造成什么影响，申请人与被申请人都有证据证实两个同事只是发生了一点争吵，并不 殴打申请人，导致申请人左大腿受伤。申请人无主观恶性，更未给公司造成重大损失，申请人是被申请人公司监管不力的受害人，被申请人应提供基本的安全生产环境，申请人 ...
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到底是什么？策略期权又到底是什么？这类投资是违法的吗？普通人能参与吗？股票期权到底是怎么骗人？股票期权就没有正规的吗？最近很多投资者问到我这个 行政管理部门还可注销工商登记。经营非法金融业务，经营额或者所得额巨大，或者给国家造成重大损失或者引起其他严重后果，或者经行政处罚后仍不悔改，将会涉嫌非法经营罪 ...
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件，已经给单位造成重大损失，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，因您本人严重违反公司规章制度， 单位的固定资产丢失，原告当事人的管理行为是否如被告单位所述暂且不论，那么固定资产是什么时候丢失的？丢失的后果与原告当事人的管理职责和行为是否存在因果关系？ ...
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，对被告来说又何以谈得上公平？二、被告并没有严重失职，营私舞弊，给原告造成重大损失。1、《劳动合同法》第39条第三款规定，严重失职，营私舞弊， 的劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章制度的重大损害进行认定。但是，原告并没有向法院提交什么是重大损失的规章制度的证据。原告为了达到自己解除与被告劳动 ...
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，并没有进一步证实空调是否存在质量问题、存在什么样的问题、问题的原因是什么。且江苏质检中心的检验结论是在不符合规范程序的情况下作出的，并已声明不用于质量鉴定 空调质量低劣行为的上诉理由与事实不符，不予采纳。关于上诉人的行为是否给双菱公司造成重大损失或者有其他严重情节问题。经查，陈恩等人先后三次在上海、 ...
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