律师事务所律师。 上诉人XXXX科技有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XXX网络服务合同纠纷一案，不服XX市滨江区人民法院（2017）浙0108民初7174号民事判决书， 宝店，现分手了，因开淘宝店货物归属发生纠纷，后XXX与公司仓库管理员陈培征发生争执。未发生打架情况，将双方带回所调解处理。再 ...
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元；3、原告向被告承担违约金68，214元（违约金计算方式：根据2011年《采购合同》中关于违约金的约定，质量不合格需承担10%的违约金，故按照退还的低盐中方 盐中方6，301.70千克和金华火腿（低盐）3，831.50千克，存到被告仓库，仓库管理员高志梅过磅收货并签字。5月18日，被告将存在仓库的6 ...
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器材之用。双方由于是朋友介绍，没有签订正式书面合同， A公司表示只是出租场地，但张林如果要取货，必须向仓库管理员出示有效的仓单。张林按月向A公司支付 在张林取货时却要求其提供有效的仓单，其行为很可能对双方已经构成了仓储合同关系，应当承担相应的赔偿责任。 法院判决：同意律师观点，Ａ公司赔偿张林货物损失 ...
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试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ 案件回顾： 王某在2015年6月1日入职深圳某会计公司，担任仓库管理员一职，在面试的过程 ，来决定是否要建立长期、正式的劳动关系。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同， ...
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被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王某在2015年6月1日入职深圳某会计公司，担任仓库管理员一职 ...
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，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ 案件回顾：（案例来源于网络） 王某在2015年6月1日入职深圳某会计公司，担任仓库管理员一职，在面试 ，来决定是否要建立长期、正式的劳动关系。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同， ...
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19日分别签订了《采购订单》，约定由原告向被告某公司供应PCB成品，合同金额分别为8560元、87192元、92330元、70024.5元，共计258106.5元。 出庭作证，据其陈述，在原告送货单上签字的人分别为被告某公司的仓库管理员，财务和保安，被告某公司于10月份倒闭。 原告陈述，2012年10 ...
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无子女长年寡居的项雪基的生养死葬。同时双方签订了一份山林经营权流转承包合同，约定被告一次性给付原告承包费人民币96400元。被告项忠为履约在同年9月24日持 的财物。如在主人的店里出售物品的雇员在现实中监视、控制、出售的物品，仓库管理员领取的库存品，旅客借用旅馆的电视等。遗忘物是遗忘人丢失但知其所在的 ...
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合法暂管。用工协议书证实：被告人李某某主体身份为万事达公司聘用人员。万事达公司仓库管理员岗位责任书证实：万事达公司李市库区内的货物、设备由李某某管理。企业 号柴油的储存、处分都由自己决定，与万事达公司无关，二者是租赁保管场所的合同关系。其次，油罐钥匙由吉庆公司保管，而非李某某保管。从犯罪人实际犯罪过程 ...
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总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔在上海某计算机科技公司任仓库管理员的李小姐，突然收到公司总经理一则短信，让她不要再到单位上班，也就意味是 的综合保险费。然而，在2010年10月8日，公司单方面违法口头通知解除双方劳动合同，要求自己当天就离开公司。李小姐认为公司此举属违法解除，还未支付自己9 ...
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