企业内部管理制度 -案例分析搜索

现代企业法律风险控制

经济效益而制定的一些管理制度，其中也必然暗含着企业运营法律风险的增加。（三）企业自身规模超大、机构庞杂也是现代企业内部存在法律风险的重要监管委员会或类似机构风险级别事务分类表事务类别归类标准高级风险类事务涉及公司内部重组的重大事项标的额起过规定限额的重大合同涉及集团所属公司的合并、分立 ...

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企业法律顾问实务讲座(1)

形式确立了企业法律顾问的地位。（四）现代企业法律顾问制度的探索与规范：世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的是美孚石油公司。到20世纪70到80 的企业内部专业人员。（三）企业法律顾问的管理体制：1、国家部门管理；2、协会管理；3、企业内部管理。（四）企业法律顾问的任务和工作原则。1、 ...

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企业家刑事法律风险管理

典型人物。第二节企业家面临的常见刑事法律风险市场经济实际上是法治经济，法律规定伴随着企业生产经营的各个环节。刑法规定的规范市场经营行为的罪名累计达120多个。制度之间应当形成一种既能相互制约、相互监督，又能相互配合相互促进的管理模式。企业内部要有民主制度。企业重大决策的作出、重大资金的投入、企业 ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

管理引起的劳动争议，协助进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助公司申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；4、为建筑施工企业及工程项目部处理和协调工伤、劳务、劳动纠纷等。本文所浅述 ...

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企业内部商业秘密管理

审。被上诉人陈某提出的抗辩意见则认为HXRD公司既未充分举证曾制定过有关保密制度和采取了保密措施，也无相关证据证明被上诉人采用不正当手段获取商业秘密或允许是以败诉收场。HXRD公司的教训表明，企业必须在其内部建立起完备的保密制度，防止商业秘密的外泄。企业内部的商业秘密管理，大致可从以下几个方面着手： ...

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企业用工管理系列之如何制定合法合理的规章制度

的规章制度应做广义的理解，是指企业为了加强劳动关系管理，在企业内部实施的规范劳动者义务和保障劳动者权利的全部行为准则，包括劳动合同管理制度、岗位职责制度靠规章制度来解决劳动争议和纠纷的时候，却发现规章制度根本不管用。原因就在于企业的规章制度虽然多而全，但是实际操作性不强，缺乏明确的适用标准，导致面临 ...

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合资公司财务监控管理制度

批示，完税证明单，到货验收单(验收人员签字)和购置发票等相关证据。公司对存货管理较为严格，库房中存货码放整齐，不同种类的存货用不同颜色包装袋分开摆放，很各项费用成本已成为企业资金管理的重要组成部分。要在市场经济这个大潮中求得生存和发展，必须加强对资金的管理与使用，实施有效的内部控制制度，管好用好 ...

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企业内部承包合同是否受劳动法调整？

确立劳动关系外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务;而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号)，其明确答复：“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。”《 ...

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企业内部承包合同是否受劳动法调整？

除确立劳动关系外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确答复：职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。《 ...

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企业内部承包合同是否受劳动法调整？

除确立劳动关系外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。合同的争议是否受理的复函》（劳办发[1993]224号），其明确答复：职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。《 ...

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