不正当竞争行为。本案中，我们主要来探讨企业以员工的违约行为侵犯其商业秘密提起诉讼时的法律保护问题。员工侵犯企业商业秘密的行为构成违约行为需满足三个前提要件 秘密的行为，法院即能够认定该员工存在违约行为，并能以双方约定的违约责任对员工进行处罚。根据《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同， ...
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案件要旨：企业在定密时，应首先确定哪些信息属于企业商业秘密的范围，其次应确定密级和保密期限问题，而后须在商业秘密的载体上予以标明，最后在考察企业内部的 （中国法制出版社出版）。 由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件，在商业秘密领域比较有影响，并就商业秘密的法律保护多次接受《知识产权报》、《科技日报》等 ...
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侵权人停止违法行为。 我国与世界各地相关法律的异同 随着工商业不断发展，越见世界各国重视知识产权，其中包括对商业秘密的保护。宏观大陆法系和普通法系这当今世上 的保护，肯定不利也不便于拥有大量商业秘密的跨国企业，同时也出现不少灰色地带和冲突。世界各地在保护商业秘密上法律规定的异同，主要反映在以下几方面： ...
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和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：企业在定密时，应首先确定哪些信息属于企业商业秘密的范围，其次应确定密级和保密期限问题，而后须在商业秘密的载体上予以标明，最后在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业 ...
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在取得证据方面往往处于被动地位，如果机械地要求权利人举证，不利于体现反不正当竞争法的立法宗旨，不利于对商业秘密的保护，因此，由离证据较权利人更近的侵权 侵权纠纷就是这种情况。很多人都探讨商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配问题。但前面的分析说明了，商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配规则与其他侵权诉讼并无不同 ...
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取得证据方面往往处于被动地位，如果机械地要求权利人举证，不利于体现反不正当竞争法的立法宗旨，不利于对商业秘密的保护，因此，由离证据较权利人更近的侵权 侵权纠纷就是这种情况。 很多人都探讨商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配问题。但前面的分析说明了，商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配规则与其他侵权诉讼并无不同 ...
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在取得证据方面往往处于被动地位，如果机械地要求权利人举证，不利于体现反不正当竞争法的立法宗旨，不利于对商业秘密的保护，因此，由离证据较权利人更近的侵权 侵权纠纷就是这种情况。很多人都探讨商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配问题。但前面的分析说明了，商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配规则与其他侵权诉讼并无不同 ...
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在取得证据方面往往处于被动地位，如果机械地要求权利人举证，不利于体现反不正当竞争法的立法宗旨，不利于对商业秘密的保护，因此，由离证据较权利人更近的侵权 侵权纠纷就是这种情况。很多人都探讨商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配问题。但前面的分析说明了，商业秘密侵权诉讼中证明责任的分配规则与其他侵权诉讼并无不同 ...
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简单的分析，本案中，我们将对竞业禁止进行进一步探讨。 竞业禁止又称竞业避让，是指用人单位为保护其商业秘密，要求劳动者在离开该单位后一定期限内不得到 就是对员工离职后从事职业种类的限制。故协议中应明确企业商业秘密的具体范围（企业必须具有现实的商业秘密存在），不能把一般的商业信息、知识技能或经验划入商业 ...
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】单位的现职人员和退职人员泄漏商业秘密的情况，在现实社会中比较普遍和严重，因此，劳动关系与商业秘密保护成为处理该类纠纷所需探讨的重要课题。本案作为该类商业 ，是权利人必须自己有将其作为商业秘密的主观意识，才能谈起对其信息作为商业秘密进行保护，这是二审审理中双方争议的焦点问题，也是二审合议庭着重审查的 ...
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