制度铺垫的前提下，第一份岗位聘任书应当视为劳动合同的重要组成部分，非经协商一致不得改换工作岗位。问题七：部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由？ 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
劳动合同，那么双方毫无疑问存在劳动合同关系；②如果公司高管与公司签订的是聘用协议，但是从公司高管日常工作的内容，工作时间和工作方式可以推断，公司高 和食堂领班。明星公司还明确规定了行政部经理的职责，包括明确直接下属岗位职责；制定企业规章制度；负责公司人力资源计划的制定和落实；监督行政部助理和人力资源部 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
单位的股东由项某某、宁波某某化工科技有限公司组成。 2.原告提供劳动合同、岗位聘任协议书、辞职函、辞职报告、情况说明，拟证明原、被告间存在劳动 、出差工作总结表原件、报销凭着复印件、北京某某公司的网页、北京某某公司企业信息、宁波某某科技有限公司营业执照副本、公正书等证据不足以证明被告钱某某在2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-276685.html -了解详情
、内审专员一名负责公司违法违规事件的查处。大型与中型偏大型企业，在上述岗位职责的基础上增加人员编制数量，并分别设立综合科负责合同、制度、 审批内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
重大事项时，应当经过民主表决、协商和公示程序。那么，本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同的 争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后，某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知。此后 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
日、16日约谈原告。(四)2012年4月20日被告变动了原告的工作岗位并办理了工作移交手续。(五)原告于2012年5月15日离开被告。(六)被告 月1日签订的《劳动合同》外，双方之间没有签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》。上诉事实有《劳动合同》、《EQ7651 2012 5CS EMS ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
3月1日进入某某科技公司工作，双方于2009年3月1日签订劳动合同和岗位聘任协议书各一份，约定合同期限为2009年3月1日至2012年3月1 一致认可。现上诉人以其系宁波某某化工集团有限公司的关联企业为由，主张被上诉人违反了上诉的竞业限制协议，要求被上诉人支付违约金、退还竞业限制补偿费以及赔偿经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-280000.html -了解详情
show.asp?id=474 ·肖像许可使用合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2282 ·岗位聘任(用)合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2235 ·煤炭运输合同 //www ...
//www.110.com/ziliao/article-279291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务