等问题均没有做出明确规定。没有可行的法律法规执行，企业改制纠纷的案件也就成为人民法院民商事审判的热点、难点。企业改制纠纷的案件复杂、面广，要慎重 保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度。 ...
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从能否顺利争取股票发行上市的角度去选择。如职工持股会及工会作为发起人在工商法规中规定是可以的。但是中国证监会法律部作出的解释却认为职工持股会及工会作为上市 的所有权，说明所拥有的核心技术在国内外同行业的先进性等等。总之，企业改制为拟上市公司涉及的法律问题较为广泛，除上述几个主要问题之外，还必然会涉及到 ...
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企业净资产或职工安置费;(7)继续使用土地的方式，根据有关法律法规对改制企业和改制后企业使用土地的方式和相互关系进行说明。5、债权和债务保全方案，主要 3、确定国有资产处置方案，报国有资产监督管理机构批准。(五)按照获得批准的改制方案要求，由出资人决定国有产权转让底价，然后按照管理权限，经国有资产监督 ...
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就有关问题达成一致意见，红人集团撤回上诉，二审法院裁定准许撤诉。本案主要涉及以下法律问题： 红人集团的原告资格问题。本案原告红人集团认为 常青街道办事处的行政行为侵犯 行为。行政机关和法律法规授权的组织有权以行政指导的方式对社会进行行政管理。本案中被告常青街办事处属行政机关，其对所属企业的改制行为有权 ...
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常见现象。如何规范、如何加强民主管理，国家早有相关法律法规。8月14日，中华全国总工会发出通知，再次就企业改制中依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和 式的改革架空知情权，遑论参与权、决策权和监督权的落实。有的地方即使向职工公布改制方案，但对职工的意见却是置若罔闻，管你同意不同意、通过不通过，来 ...
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企业改制不是逃废债务，尽管有不少企业改制在政府主导下，客 观上逃废了金融债务，但法律和司法解释是反对企业和地方政府借改制之机 逃废债务的。应当通过 《抵押合同》及一份保证合同，均系各方当事 人的真实意思表示，内容不违反法律法规的禁止性规定，原审判决认定其合 法有效正确。本案争议焦点是关于航空有限公司的 ...
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的内容主要包括1)除了懂得、遵行国家现行法律、法规、规章外，还需请示政府及行业主管机关明确政策性问题，使得企业高级管理层及相关管理人员明确股改的 的资产进行评估，进行产权界定;(2)聘请律师事务所对企业改组的重大行为进行法律论证和签署法律意见书;(3)聘请会计师事务所对企业改制前3年的财务进行审计，对 ...
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，即是要把国有企业从计划经济体制下的主要由政策和行政指令调整的政府部门附属物改制为自觉接受公司法、劳动法、社会保障法等法律法规、调整独立自主的市场竞争 主体化”的巨大跃迁。“政”、“资”实现了分离，政府的政治性职能和对国有企业的经济职能开始由不同的角色行使，国资委统一行使出资人职责。国资委成了企业法 ...
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搞股份制，职工手中没钱。搞破产，资产大于债务。厂长是法人，市领导承诺在改制后将厂长调入机关。于是厂长想出卖厂的高招，不通过职工代表大会，不向职工 了。这样的做法肯定违法，但我们职工不知该怎样依法保护自己。请问国家法律法规有无这方面的文件？ 答：对于国有企业改制中职工保护的问题，国家有一系列的法律规定。 ...
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共同制订有限责任公司章程，具有符合法律规定的公司名称和组织机构，具有固定的生产经营场所和一定的生产经营条件等。以及企业改制的具体程序。一、有限责任 下列程序设立公司：(一)发起人达成有限责任公司设立协议公司发起人是指按照公司法、行政法规的规定，缔结发起人协议，提出设立公司的申请，认购公司股份，对公司的 ...
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