相关风险及责任分担，受让方与出让方进行明确的约定，以规避可能发生的法律风险。风险三：主体资格瑕疵标的公司主体资格瑕疵，主要是指：标的公司因设立或存续 在劳动用工方面，立法对劳动者的保护倾向也越来越明显。在此种立法倾向之下，用工企业承担相应的用工义务也就更加严格。然而，在实际操作中，标的公司作为用人单位 ...
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活干，买饭吃，更何况争着抢着干的企业多的是；垫资嘛，明知发包商资金不充裕，干完活要不来钱更麻烦。法律曾经一度禁止垫资，但也没有起到实效。 按照工程欠款处理，也就承认建筑工程合同中可以垫资。但是垫资的风险对于承包商来说，不可谓不大。如何防范和化解风险就需在签订合同时费一番脑筋了。一、在签订建设工程合 ...
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处罚，严重的，可能还触犯刑法，受到刑事处罚，而且在民商事方面亦面临较大的法律风险。 按正常交易，合同的双方当事人、发票的买卖双方及对公走账的收付款 在减资前要确保公司债务得到充分的清偿。 七、工商变更登记不及时 实务中，很多企业对实缴注册资本、股权变更及其他重大事项没有进行及时的变更登记，这会造成很大 ...
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和重大事项决定公示，或者告知劳动者。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条也一定程度上赋予了用人单位的决定权：用人 等法定程序仍然有着重要的法律风险防范意义。 风险提示及预防方法： 近日，北京市劳动和社会保障局相关负责人也表示，用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工 ...
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建筑劳务公司法律风险之重大安全事故罪实践中建筑劳务公司承接工程后，不对施工人员进行技术培训，也不进行必要的安全教育，直接安排施工人员从事施工作业， 一X、陈二X在东区污水管道井下作业时，被污水淹死的事实。7.企业法人营业执照、安全生产许可证及相关工商登记材料证明：开封市聚力建筑劳务有限公司企业法人为 ...
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，配置合理与实用的管理费用，监督商业秘密保护的执行情况。同时建立健全安保措施，企业可以考虑加强门卫监察的力度，推动门卫管理制度的建设，包括来访制度以登记、员工 合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外合同上，要注意保护供销渠道及经营秘密等。...
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，使国家重点项目能得以顺利完成。 2、绥江县行政企事业单位迁建项目专项法律服务。 该项目为国家重点特大型移民工程之一，包括19万m2公用房涉及的地基 企业或工程项目部进行劳资管理，为施工企业及工程项目部提供劳资法律培训、劳资用工法律风险防范方案，目前该项目已顺利竣工并交付使用。 3、绥江县城迁建二期 ...
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不利后果。此外，单位还有可能面临赔偿劳动者双倍工资、签订无固定期限劳动合同等法律风险。所以，单位必须妥善保管劳动合同，特别是可以接触到劳动合同的人力资源员工 》进行营业文艺演出的外国人。对于以上三种情形，无需申请就业许可。 案例1：企业招入假员工，被盗损失自承担案情介绍：2008年9月，武汉一物流公司 ...
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劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。因此，B公司是有权利在续签劳动 公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。徐涛律师 ...
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法律风险 说明：本案件是一个典型的公司管理不规范带来的法律风险，而这种风险完全属于可以被控制和防范的风险。 罗光飞律师代理了本案的劳动仲裁和一审。 案 人感觉非常可笑的事情就是公司领导和代理人对劳动法竟然知之甚少，对新的劳动合同法竟然从未听说。这让人感觉到公司企业领导缺少法律知识给公司带来的法律风险。...
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