，在公司破产场合下，股东实质性地失去了全部投资，这是符合“风险自担”原则的基本结论。然而，如果公司破产是由于公司发起人、控制股东或者管理层虚假陈述而诱发 债权人和债务人加以磋商，或者由法官在个案中进行裁定。 三、破产法的真意：挽救优于消灭 如果企业尚有挽救机会，究竟应该将其推向死亡，还是应该积极挽救， ...
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工资计算的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。首先，适用企业破产法的立法依据。劳动合同法与企业破产法均对劳动者工资做出了规定，在本案中究竟应该适用哪部法律的规定 认为立法法的这一条文规定了两个法律适用的基本原则，即特别法优于一般法原则和新法优于旧法原则，并且这两个原则有先后之别，首先判断两部法律的 ...
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或者股东向人民法院申请强制清算应当提交清算申请书。申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况和申请的事实和理由。同时，申请人应当向人民法院提交被申请人已经发生解散事由 部分财产，且依据现有帐册、重要文件等，可以进行部分清偿的，应当参照企业破产法的规定，对现有财产进行公平清偿后，以无法全面清算为由终结强制 ...
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或者股东向人民法院申请强制清算应当提交清算申请书。申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况和申请的事实和理由。同时，申请人应当向人民法院提交被申请人已经发生解散事由 部分财产，且依据现有帐册、重要文件等，可以进行部分清偿的，应当参照企业破产法的规定，对现有财产进行公平清偿后，以无法全面清算为由终结强制 ...
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或者股东向人民法院申请强制清算应当提交清算申请书。申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况和申请的事实和理由。同时，申请人应当向人民法院提交被申请人已经发生解散事由 部分财产，且依据现有帐册、重要文件等，可以进行部分清偿的，应当参照企业破产法的规定，对现有财产进行公平清偿后，以无法全面清算为由终结强制 ...
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支付他经济补偿金213930.48元。另查明：甲公司正常生产经营状况下职工12个月的月平均工资为1688.17元。周某在与甲公司终止劳动合同前12个月的 职工基本权益的立法原则；同时，如果仍向企业高级管理人员支付高额的工资及经济补偿金，对普通债权人必然意味着可供分配的财产减少。另外，从企业破产法的立法 ...
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表示主义的提出就反映了这种价值取向。应该看到，合同自由原则是合同法的基本原则，依当事人共同意愿解释合同符合合同本质，只要不违背强行法或公序良俗，不能 债权法），这是可资依据的基本大法，似乎任意一个专业法都可能会用得上。基本法：包括证券法、合同法、期货法、票据法、保险法、破产法、信托法以及银行法等。这些 ...
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法理评析］ 本案主要涉及以下法律问题： 一、我国法院对外国法院破产判决的承认 由于我国现行破产法没有规定国际破产程序，对国际破产案件只能适用民事诉讼法和相关国际条约 转让判处令》已发生法律效力，不存在双边条约规定的拒绝承认和执行的情形，且未违反中国法律的基本原则或者国家主权、安全、社会公共利益。因此， ...
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但“严重亏损”仍然是限定“不能清偿到期债务”的条件，在实践中与破产法的规定并没有实质性差别。这样的规定在实际中造成了对困境企业认定的困难，给经济性裁员制度实施的 。而在实践中，工会更多是站在用人单位一边，使该条规定完全流于形式。3、对被裁减人员的就业保护不力劳动权是人权的基本内容，就业权是劳动权的基本 ...
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吉林高新区法院受理该案时，C公司已破产清算终结超过两年。B公司难以依据《企业破产法》的规定实现权利救济。 综上，A公司关于B公司应根据《合同法》、《企业 追加分配，亦未果。综上，B公司提起本案财产侵权诉讼，系因权利救济途径已经基本穷尽，其并非怠于主张合同权利或规避破产程序以追求个别清偿或者优先受偿。A ...
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