工资是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工 约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
工资是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工 约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
”。没收驾驶证没有事实根据；调出公司的驾驶员要交纳5000元的培训费，是因为专业运输企业为使每一个调入和分配来的驾驶人员成为合格的专业运输驾驶人员，对 企业严重亏损，确实面临着诸多方面的困难，为了企业的生存发展，经公司职工代表大会通过，报经市体改委、财政局、交通局、国资局核定，最后经市政府批准，实行了 ...
//www.110.com/ziliao/article-293807.html -了解详情
和建议。 二、努力完善制度。市总工会先后制发了《关于工会参与企业改制工作的意见》和《关于国有企业改革改制职工代表大会工作办法》等文件，对工会组织全过程参与国企改革作出明确规定。同时，举办多期培训班，对改制企业的工会干部进行改制政策和法规培训。 三、着力强化指导。一是实行改制企业工会主席谈话 ...
//www.110.com/ziliao/article-831034.html -了解详情
）的规定，申诉人的医疗期应为12个月。被诉单位的改制方案，是经过职工代表大会讨论通过的，是合法有效的，其改制终结时间是2004年12月31日， 。 二、申诉人医疗费用是否应予以报销？ 劳部发[1994]479号文件第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-280901.html -了解详情
休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 用人单位直接涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-537140.html -了解详情
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者 制定程序显然存在瑕疵，不合法。 3.设立合法、有效、完善的制度进行规范 企业针对这种大错不犯、小错不断的员工，应制定有效、完善的制度进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-543144.html -了解详情
，共计交纳统筹养老金13987.13元。按照相关规定，其中的20%即2797.43元应由企业负担。一审法院认为，原告原系开封XX厂全民制工人，1997年原告提出申请， ，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂单方与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-513454.html -了解详情
涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须要由职工代表大会或者全体职工讨论的程序。所以用人单位要注意劳动合同法对企业规章制度在程序方面的要求。要做到内容合法和 （第二十三条）共十项。分别是（1）工资分配制度； （2）职工年度平均工资水平及其调整幅度；(3)工资支付办法；(4)津贴、补贴等分配办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-205370.html -了解详情
规范解除劳动合同程序，减少劳动争议发生的规定，除此之外，A公司还应依照《职工奖惩条例》之规定履行相应的解除程序，所以在劳动合同的解除程序上亦 及时的予以回应，同时须按照法律、企业的规章制度要求及程序进行。 3. 企业的规章制度的制定必须经过民主程序（职工大会/职工代表大会表决通过）且需向劳动者进行充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-941576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务