。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施 关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关 ...
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养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。36#除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和 基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付 ...
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养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。36#除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和 基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付 ...
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养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。36#除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和 基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付 ...
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伤致残的情况。在这一类案件中，除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 职工评定伤残等级后，停发元待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤 ...
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，依照《中华人民共和国劳动保险条例》有关规定，工人因疾病或因工负伤进行治疗时，所需诊疗费、住院费、手术费和普通药费由企业负担，因此公司应当报销刘某 某在生病住院之时系某建筑公司的正式职工，因此就应当享受医疗保险待遇。当地劳动争议仲裁委员会依据国家有关职工医疗保险规定，调解处理由公司报销2050元医药费 ...
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工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”该条规定 应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”该答复实际上暗含着，劳动保障行政部门具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系 ...
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该公司除安置费外，向宋某一次性支付适当的医疗补助费。[案情分析] 《劳动法》实施后，原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》，省、市劳动保障行政部门也 的安置费可视为伤残就业补助金。按有关文件规定，宋某作为8级伤残职工还应领取适当数额的医疗补助金。如果该公司仅仅因为改制文件中除了安置费外未涉及其他 ...
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养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。36#除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和 基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付 ...
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25万元，精神损害抚慰金10万元。经西宁市中级人民法院委托青海省劳动和社会保障厅医疗保险处、青海省劳动鉴定委员会鉴定，上述二单位于2001年2月19日分别以青 的仲裁申请作出不予受理通知是错误的。劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条对工伤范围及其认定中规定：“职工由于下列情形之一负伤、致残、 ...
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