2003年9月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。《山东省关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 ，由工伤保险基金补足差额。（第三十三条）七、职工因工致残定为五、六级伤残的，享受以下待遇：一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，五级伤残=本人 ...
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〔2007〕36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴 的待遇仍由原渠道支付。三、供养直系亲属丧葬补助费，是职工或离退休人员供养的直系亲属死亡后，发给职工或离退休人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的补助性费用。 ...
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，医疗期满可以申请评残，享受评残待遇 职工因病或非因工负伤痊愈或医疗期满，能从事原工作的,可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能 条企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结 ...
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有报酬的工作者。 3、《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》 各区（县）劳动和社会保障局， 共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病 ...
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二股东负责清理。 三、根据《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字[1996]239号）第一条，企业在职职工和退休人员因病或非因工 、行政诉讼等案件的卷宗，咨询了相关的办案人员，了解情况。在全面了解情况后，我们做出的判决才会更加令人信服，更加合情合理。 (二)增强法制观念，维护劳动者合法 ...
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〔2007〕36号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴 的待遇仍由原渠道支付。三、供养直系亲属丧葬补助费，是职工或离退休人员供养的直系亲属死亡后，发给职工或离退休人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的补助性费用。 ...
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不服上述裁决结果，遂诉至人民法院。法院判决：人民法院判令某房产公司于判决生效后5日内向李四的母亲及女儿支付丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属一次性救济金三 机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇”根据该规定 ...
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》确定杨XXXX非因工死亡后的有关待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》及《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关 浙人社发[2013]244号）的规定，丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元 ...
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依照《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（江苏省人民政府令第139号）规定，只要职工参加了养老保险并按期缴费，其非因工死亡的，可以享受有关待遇。另外，将 企业职工养老保险规定》第二十九条规定：“职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其亲属凭死亡证明书和其他证明材料，向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属 ...
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了原告公司的利益。自被告之子XXXX死亡后，被告XXXX到处散布谣言，且多次上访，造成原告公司无故停产，接受上级调查，企业信誉也受到严重影响，投资数千万元 ，被告之子XXXX原为原告处职工，于2008年2月29日因病死亡，根据《劳动法》第七十三条劳动者患病依法享受社会保险待遇的规定和《河南省劳动和社会 ...
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