一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？ 项目 患病6个月以内（病假工资） 患病6个月以上（疾病救济费 本企业工龄X年 X2 2≤X4 职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。 ...
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工资保障计算本人工资计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资（最低工资保障线工资）G=（Y/12）X60%适用对象：在各种企业、个体 。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。从进厂后，每月实得工资分别为：2004年6月工资为1500元；2004年7月工资为2423元；2004年 ...
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1000元)2．一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合 保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。威海劳动仲裁律师】工伤事故赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据 ...
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减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。（76#计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额公式 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员 ...
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减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。（76#计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额公式 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员 ...
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减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。（76#计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额公式 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员 ...
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减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。（76#计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－减免税额－抵免税额公式 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员 ...
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的，不征收个人所得税。 （二）个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其 个人实际应补缴税款。 1.职工月平均工资额的计算公式：? 职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数÷企业实际缴纳年金费用的月份数 ...
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造成经济损失Ｂ的计算方法 计算公式：Ｂ＝ｂ１＋ｂ２＋ｂ３＋ｂ４ 式中： ｂ１：医疗费（见附表）； ｂ２：商者歇工工资（含护理 现场的费用 清理火场所用人力、物力、财力的费用，按照清理火场的实际费用计算。 国家标准ＧＢ６４４１—８６ 附录二《企业职工伤亡事故分类及调查分析规划》附录Ｂ 损失工作日计算表 ...
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补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的 计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低 ...
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