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生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假98天,是为了能够保障产妇恢复身体健康,是从基本人权出发,考虑到妇女的 生育子女的,其社会抚养费的征收办法按照国家有关规定执行。《广东省职工生育保险规定规定职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:(一) ...
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合同的双倍工资差额部分即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中,被告进入原告工作 9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ...
//www.110.com/ziliao/article-376962.html -了解详情
合同的双倍工资差额部分即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中,被告进入原告工作 9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ...
//www.110.com/ziliao/article-363760.html -了解详情
、案情背景简介根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由 单位应当视同其正常劳动支付工资。”其他地方也有类似规定,如:《深圳市员工工资支付条例》、第二规定,标准工资,是指员工在正常工作时间内为 ...
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,用人单位必须予以报销。以北京为例,根据《北京市企业职工生育保险规定》,北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法 ...
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津贴和一次性营养补助。本案主要涉及女职工产假期间的生育津贴问题。《江苏省职工生育保险规定款明确规定职工产假或者休假期间,享受的生育 的竞争企业提供服务,违反了双方签订的竞业限制协议,应退还其违反竞业限制期间的补偿金67240元。 法官寄语 《中华人民共和国劳动合同法》第二规定,在 ...
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前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险 停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向 ...
//www.110.com/ziliao/article-366523.html -了解详情
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险 停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向 ...
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前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险 停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向 ...
//www.110.com/ziliao/article-365203.html -了解详情
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险 停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向 ...
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