是有赔偿的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请 劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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却告诉中介房不卖了。中介公司无奈之下只能告知付某，让其来取回所交定金，但是付某认为是中介公司违约，起诉到法院，要求中介公司承担违约赔偿责任。四、法院判决 信息给买卖双方，以方便买卖双方进行房屋买卖交易。不是由于中介公司的原因，造成买卖双方没有签订合同的，不能要求中介公司承担责任。所以法院判决是正确的。...
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属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，惟独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”此谓劳动报酬的 ...
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事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以 内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的试用期是无效的 ...
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多次违约的情形，李某风没有按照要求支付尾款。 从本案的事实来看原告仅支付了十万元订金，原告曾经提交过一段录音证明其曾经想履约，但是原告并未实际支付，录音无法 李某风未能按照双方约定的时间支付01号、02号房屋的购房款，但原因系B公司拒绝李某风签订合同、给付房款的正当要求，且在未与李某风解除合同的情况下 ...
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成立”昊瑞国际商业投资管理有限公司”，被告以”昊瑞国际商业投资管理有限公司”名义与原告签订合同并没有恶意欺骗对方，后该公司因名字重复未获审核通过，后修改为”成都丰 证据均不能证明被告存在违约行为，给原告造成损失。原告也享受了合同约定的权利，但是由于产品滞销或自己的经营管理问题，未能获得利益或获得更多的 ...
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能成立。其上诉认为未透露长城公司的商业秘密，南京清新电子通讯有限公司与永安市立医院签订合同，是邹嵘在长城公司任职期间所获信息，证据不足，邹嵘的证言不足采 业务竞争，特别是要禁止职工离职后从业于或创建与原单位业务范围相同的企事业。但是，依我国宪法、劳动法等法律、法规，劳动者享有劳动就业权和自由择业权。这 ...
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或者辩护人。一审判决第1-2页中明确被上诉人代理人律师一、律师二出庭参加庭审。但是在实际庭审中，代表被上诉人参加庭审的是李律师，而李律师恰恰是一审法院 对合同的重大误解的谎言，二审法院应当依法改判。 被上诉人与上诉人在签订合同后，因暂无经营场所，出于仁义和善意上诉人暂时帮助被上诉人代理经营彩票机3个月 ...
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认可，但认为与本案无关联性 被告证据：证人证言（中介、朋友当庭质证） 证明在签订合同当日，原告看过了房产证和委托书，知道被告是代理人。同时证明被告多次催促 编号，因此，法院认定原告对该房屋的产权情况是明细的；另一方面《售房协议》没有继续履行的原因也不是基于产权人的异议。鉴于原告在应当履约的期间被羁押的 ...
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为单位负责人或是否有委托授权书。需要注意的是，单位的部门或办事处是没有对外签约权的，而企业法人的分支机构签订合同时也需由法人授权。（二）合同内容的 且是否具有可操作性。兹举一例，某单位联系一家单位为另一家企业提供设备，原应当签署三方协议，但是该单位为了体现自身在该项交易中所起到的作用，在签署合同时把 ...
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