，且有佛山市南海区农村住院基本医疗保险结算单证实，本院予以采信。故原告依法继续享受工伤医疗期间的待遇，住院伙食补助费应按当地伙食补助标准支付三 者生活补助费48101.46元、精神损害赔偿金10000元以及交通事故诉讼费4300元，均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，且被告已按 ...
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元每月计算陈某的工资。 陈某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、一次性伤残就业 报的费用共计7929.80元，均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，上述费用被告可直接向佛山市社会保险基金管理局核报。至于被告 ...
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）。原审判决对此计算不当，本院予以纠正。关于罗某青提出的残疾辅助器具费问题。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算，更换周期和 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人佛山市达洋宠物用品制造有限公司应支付上诉人罗某青工伤赔偿款215803.95元及仲裁费7105元，以上共计222908 ...
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人事行政部经理。 委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员苏建鸿独任 申请人受伤前十二个月的平均工资为1916. 79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受 ...
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劳动工伤纠纷，佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准 伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他赔偿， 第一百五十三条第一款第（二）项的规定，判决如下： 一、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一初字第01508号民事判决为被上诉人广东科 ...
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其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】陈某自2016年9月15日入职佛山市南海区某五金音箱网厂担任生产工一职。2018年7月14日上午8点左右 、住院期间伙食补助费、后续治疗费、辅助器具更换费、劳动能力鉴定费用、车费和医疗费等申请人所有应得的工伤赔偿待遇和解除劳动关系的补偿在内。【律师解析】1、工伤八 ...
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部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理过程中， ，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定”，因原告的停工留薪期为5个月，故被告应向原告支付受伤 ...
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，经医生诊断为右外踝骨折，共住院51天。经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级九级，停工留 留薪差额、一次性就业补助金，劳动能力鉴定费用广东某新材料股份有限公司不愿赔偿，故向佛山市禅城区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁请求】 1、 ...
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，依法提起诉讼，恳求法院支持。 【法院判决】 一次性赔偿金：61810元（2015年度佛山市在岗职工年平均工资61810元×1倍） 停工留薪期工资2个月：10302 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍。...
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