，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的工伤保险待遇。被告单位没有及时向 留薪期为6个月，故被告应赔偿原告停工留薪期工资9000元(6个月×1500元/月)。原告为进行伤残鉴定交纳的鉴定费800元及相关检查费834。 ...
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中，委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告进行劳动能力鉴定，最后原告的被鉴定为八级伤残，停工留薪期为5个月。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第 、护理费、住院伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工单位支付。在原告的住院疾病诊断书出院小结上明确记录 ...
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佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第03260号民事判决， 年4月26 日医疗终结，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，后经申请复查于2002年5月13日被维持原评定。医疗终结后，被告没有返回原告企业 ...
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日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八级伤残，黄扬安不服，提出了重新鉴定 的规定，该协议书应予撤销。对其要求按《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的标准进行赔偿予以支持。仲裁委主持双方调解，但万龙厂不愿意调解，遂 ...
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超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二（即每日20元 鉴定委员会经复评后维持原评定，2003年月日1月8日佛山市劳动能力鉴定委员会经重新评定后仍评定农安章的伤残等级为六级，尽管被上诉人农安章于2003年3月17 ...
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局认定为工伤，2016年12月20日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2个月。黎某的工资发放标准是发放 。本案中，原告主张的一次性伤残补助金、一性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇习 目，而原告主张的残疾赔偿金属于人身损害赔偿项目，均属于性历 ...
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